国开《管理英语4》章节测试参考答案
发布时间:2023-05-23 15:05:48浏览次数:5885国家开放大学《管理英语 》章节测试参考答案学前热身根据下图,为各个层次的管理者匹配所需管理技能的重要程度(,,,)。 () ()() ()() ()() ()! ""() ()() ()() ()() ()# $() ()() ()() ()() () ".().()
你认为以下 4种激励方式哪些适合男性哪些适合女性,为每种激励方式匹配合适的图片。 6+(>) 6+() 6(6) L (C)" 6+6(E)$ 6+3(I)& 6N(:)) 6((#)2 6 ++(8)7 *()边学边练回顾会话演练环节的对话内容,判断下方哪些是对话中提及的员工激励方法。((√)()+(√)+(√)"()$+(√)&+(√))()根据下列员工的基本情况,为他们选择最合适的激励方式。边学边练 多选题 ! "!#!$%&'( &)*'( +,--
.$ /$ 01!'!2!答#&多选题3'1!!41! ! "!#!$%&'( &)*'( +,--.$ /$ 01!'!2!答".多选题% 4 ! ! "!#!$%&'( &)*'( +,--.$ /$ 01!'!2!答%*多选题$ ! "!#!$%&'( &)*'( +,--.$ /$ 01!'!2!答/5,多选题3!1!' !
"!#!$%&'( &)*'( +,--.$ /$ 01!'!2!答06多选题& 1''(1 ! "!#!$%&'( &)*'( +,--.$ /$ 01!'!2!答%*边学边练 根据短文听读环节的文章内容,为下面几个问题选择正确的答案。单选题7!( $.8999999999 : "'#答"单选题/1 .8999999999) $ 1(!";)!!!<'#=>?!@A答单选题7!$ .8999999999B) 3""C#3"答单选题.!!$ 999999999!1!!" !!<#'11!!1(
答",单选题7!.@8999999999&!'D!1 ")!!! #E!!$! 答#英译汉。G?9-1 9)= "E+5-5+ 5">"-9在谷歌公司工作,可以获得其他公司不能提供的诸多福利:保龄球馆,免费理发,健身会员卡,班车。6*99 + +""9 + +打造能够让员工开心工作的文化氛围,可以激发他们努力工作,并坚持忠于公司。H19 +9 "9 "谷歌公司能够保持员工工作欲望,因为管理人员能给他们提供鼓舞人心、有挑战性的任务。3-"9 +-"+-"9B99- "2这样的自由可以使员工不用循规蹈矩,从单调乏味、毫无工作激情的任务中解脱出来。4I-+ 5" 5+"5"++如果你重视员工、尊重他们的完整人格,就给他们发言的机会,并认真倾听。根据短文听读环节的文章内容,为下列问题选择正确的答案。5+H489> ?+ ,,. ,,C O/.+ 4+44((I 5 6+.58 %55" -: 4# D.6,,
5 I * 3 > O/.+C 5 6+.5 4I D.6,, 8 ,..+: & - +""= %+% 5" ""=%+% "# 4+44((I*,,>D.6,, C 4 + 4 4( ( ,..+I 56+.58 ?+ ,,. ,,: "+" +"C"+# O/.+6+I> 4+44((C 5 6+.5 ,..+I 48 ?+ ,,. ,,: /5I"%+%= "# O/.+"5+.894> ?+ ,,. ,,C 4 56+.5I O/.+8 "C" - " C C0 0"" +: D.6,,
# ,..+$5+/> D.6,, C 4 + 4 4( (4I ,..+8 D F5+-+: 56+.5# ?+ ,,. ,,&5I4/ ?+ + I-+5" "?"; O/.+* 4. D.6,, 7 4+44(( ,..+1 ?+ ,,. ,,运用下方词汇的正确形式,补全填空。+!' + )+,, ( " ) +,,,,2I * F ( ) ” + 4 -7> 89 / . ()/,, 89 ()I*()+4+,, +,,*+(+!')(+)+ ",, ()写作训练阅读范文分析重要信息,并判断正误。
?* - ( + . /-6-0 / * - "7P -.6(+?*-++6Q / . H :(. -. 6 + +.++6-+ /-(√) () () (√)" (()$ +/(√)& /(√)填写所需信息,仿写作文。F5 -@HO+4 + - +-%CL+IEA-,=I>8(-!40=?A+-.'FG+.8-6-*++56:+.6 .6(*6+6.6.6 ++?.6+6+6.6++,++65J.6?8+66+(D.6*-6J 6J 6 H4+
8%-7学前热身为左侧列中绩效评价相关的词汇选择对应的翻译。D(姓名),(职位)-4(职位要求)(任期)(评价)?(优点)5(弱点)(发展趋势)+(行动计划)边学边练根据会话演练环节中的对话内容,用下列词语的正确形式填空。' !! +>0:: ( !!) C ( Q ) +O ( ):*0N?:N>,(+)"86+-6 ( ' ) $5 + ( )E&9/() )()(++根据会话演练环节的对话内容,选择合适的选项补全句子。2O.FFFFFFFF>+ . ;+$$ D"5+ 29"'QI +87O+H+/-.FFFFFFFF>+ . C!!O.-%*++"=-
IQ8>-'FFFFFFFF>!!O.-%C*+A"I +8+ . 6.FFFFFFFF>!!O.-%;9+++QI+ . 8 +O+.FFFFFFFF>QC +!!O.-%.-+"= 95+= "8选词填空,熟悉绩效评估中的常用词汇。* ? ( ) (I.(()+++()85>*()" ()++$# ( * ) 4..&-.+ ( ) A...)+:(()!
根据短文听读中的文章内容,为下列题目选择正确答案。5+RFFFFFFFFF&+"-+C*>5N+RFFFFFFFFF>S-C6*-5++RFFFFFFFFF9>+--"CI(/3+RFFFFFFFFF>L;""" -""L("5 + + RFFFFFFFFF;"9">CCC++英译汉。G++ " 9"F0你对这次绩效考核结果的回应方式,会大大影响你下次的考核结果。699+9"-只有在需要你回应时,你才反馈你的看法和意见。H.= ""+" -" < 2J"5-如果绩效考核结果不佳,不要过于惧怕,甚至想辞去工作,而应该从中吸取教训。3 ++0 "F"""55 ++被考核者可在表达不同看法的同时,表示愿意接受任何有益建议。4+ " --$55 -""
.().()边学边练回顾会话演练环节中的对话内容,如果是发生的事件选择“对”,否则选择“错”。。(√)。(√)。(×) !。(√)"#。(×)$%。(√)&'(。(×))%。(√)为下列管理行为匹配相应的管理过程基本功能。*+(")* + + (,)*-(%)* . .(&')"*/. /. 0 (())1$* +(*)&*++(&'))*+/(*)2*(")根据短文阅读环节的文章内容,将下方的问题同涉及的人群进行匹配。( )+++ ( "" ) ++3 ( ) (+ ( "" )+.4+."(" +)
改善绩效考核不良成绩的一个有效方法是建立自我评价体系,也就是设定业绩标准。写作训练完成演示文稿。(#.)*E( +) -> 4++((:)6 .()6 4.(4)6 + +((6 3)+>.N*( D ) 4 + ( )4( L ) + + 5 >."P(( 6ML- ) .(.4+"P(+3G*"2学前热身匹配信息,了解世界著名管理大师。> 89+#82)77C 9+ !N( *.+*A>#,I > 0 + 0.!+,+* 05() E5(>) K0(I) =?(C)选择词汇补全句子,学习有关变革的谚语。6()+.() 6 H 'II(不是强者生存,也不是智者生存,而是适者生存。查尔斯J达尔文)+($)+.(4).()T?(改变的秘诀不是全力以赴与过去作斗争,而是集中精力打造全新的自我。苏格拉底)边学边练
根据会话演练环节中的对话内容,为下面的题目选择正确选项。5RFFFFFFFFFC,*6+.FFFFFFFFF>;"3?+++8;8,FFFFFFFFF>/;4*++FFFFFFFFF>;"4/RFFFFFFFFFI" CC66根 据图片信息,选择合适相应的词汇。(外部的)(研讨会)(外包)(搬迁)(创新)(内部的)(裁员)根 据会话演练环节中的对话内容,为下边的题目选择正确答案。*FFFFFFFFF?+CN>++8;8,FFFFFFFFF ""-+C
>K05.+++FFFFFFFFF>;"""否FFFFFFFFF "" "C"5++=G8RFFFFFFFFF*2+ +")"C,300 根据短文听读环节中的文章内容,判断正误。<@+(√)6.(√)?()6+.%+(√)"4()判断下列哪些是面对变化恰当的态度。$'((√)&(√))(√)2/()7(√)()(√)(√)()英汉互译(注意下划线部分和括号中的提示词汇)。 +"-- K雇主如何才能为成功推进改革进程创造合适的条件?! " + 解决抵制的最好策略就是公开对话和员工参与。#D"<"
你必须了解正在发生的变化。随着中国经济改革的深入,这几年情形发生了很大的变化。5+J+.+8他的努力终于有了回报。//6?9 *学前热身为下方企业文化相关的词汇选择恰当的翻译。80T..!40.T90+.Q.. . + J 6 0J. . . (方法,途径)Q(态度)(准则)(标准)"(结构)$(战略,策略)&(行为))(目标)2(共同价值观)边学边练根据会话演练环节中的对话内容,为下列题目选择正确答案。**FFFFFFFFF>3;"FFFFFFFFF+G?>60C6+0*1)/'FFFFFFFFF-C
5FFFFFFFFF+/>;"C"4"<@FFFFFFFFF>C*"英汉互译(注意划线词组和括号中单词提示)。 + 0. .(0任何企业文化,尽管很难被精确量化,都是确实存在并被员工广泛认同的。 + ' 在当今的职场环境中,文化在影响员工行为方面所起的作用显得越来越重要。企业文化的七个主要特点是:大胆创新,注重细节,结果导向,以人为本,团队精神,积极进取和稳定发展。+0 A.3....文化在机构内至少发挥着五种作用。+4+0"机构文化的第四个作用是加强社会体系的稳定。+++0+根据短文听读环节中的文章内容,为下列题目选择正确答案。5++=G8RFFFFFFFFF 99-C9.++6+4.,FFFFFFFFF>3C3*<@,FFFFFFFFF +
C+LH+FFFFFFFFF>;+9+0 """:.+FFFFFFFFF- +C(++/++写作训练阅读并分析段落内容,它们分别属于叙述事件的哪些要素。:..<6>+@.(59)6.A<>6.6@.(5>)A<>NN@.(58D)A<9@.(58=8)+A<>+@".(5O)+A<>+@$(95)将上题中各个段落引号中的句子组成一个故事。9NN.6>++>6.69. >6. 6 8H?&学前热身根据公司简介,选择正确的公司名称。6 67777()(/64
2""L>6 +(I) 6+(#)6+() 6.7772(*I )为下列广告语选择对应的企业名称,了解企业文化。I (#)C?L(8)(I)+(!)6 (* )边学边练根据会话演练中的对话内容,为下列题目选择正确的问句。FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF? ""+KC5R5RFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF>+ (>5R;?9K5RFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF>>5R;?+"K50RFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFL+.+'>5RC5R*?9""K"FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF?"+ "KC5R5+R英译汉(注意画线部分的用法)。5R为什么他的团队在冬季赛中占有优势?+-
这就是我们为什么不能与合资企业竞争的原因之一。++他一针见血地指出,公司实际上正面临破产的危机。6+. H.+就金钱来说他很富有,就幸福而言则不然。"+++政治共同体由一系列在经济和功能上各不相同的团体组成。根据短文听读中的文章内容,列出影响成功实施战略计划的关键因素。:.((+U+根据短文听读环节中的文章内容,为下列题目选择正确答案。5RFFFFFFFFF>6C***RFFFFFFFFF.C2"C,+=0+<H@,FFFFFFFFF>N;<" "H++FFFFFFFFF " C+"5D9+RFFFFFFFFF>I+;%F,(+
写作训练为执行总结相关英文词汇匹配相应的翻译。* *;任务陈述+公司介绍主要业务4财务概要+前景目标为下面的执行总结,选择段落标题,了解执行总结的结构。.(+),V Q 9 .+>!.+6.,V/++.()5 Q > ( + + 5++++,V+H.(?)5Q.+/>+((+((5++H+.(*) + ,V. + !. = , ?E.+((C!!++(".(H)9..+G?I77.77746-.++G?I77.777.+G?I"7.777!
$( )+++为下列句子选择正确的词语。&5 ( """ ) + 0)*().+26++( +).78 0 ( ) . +*(")+0, ( , ) / . . 0 9(,")+: ( " ) 6++.()+'写作训练一份格式标准、内容明确的议事日程能够帮助我们有条不紊地开展工作,让我们一起了解一下议事日程的相关知识,相信对你的管理工作也会有帮助的。英汉匹配,了解议事日程的内容。.会议主题().讨论议题( -").分段时间(-" ).会议日期及时间(.")".会议发言人(/- )$.总结与下次议题(&+"/0& --$ )&.会议地点()).会议目的(1)回答问题,熟悉议事日程的结构。+(..*%2)(34444 !5!46)(.);-(*-7-.)"<5(=>6?-@(384#4)$+A77A77(&+"0 )
!*&9学前热身为图片匹配相应的沟通方式名称。 telephone mail e-mail WeChat text message face-to-face talk下方沟通方式哪些属于言语交际,哪些属于非言语交际。+(> BC /$:*> D!BC :*> BC /$:*"> D!B
C :*$ /$:*; B&> BC /$:*)> BC /$:*2> BC /$:*7 /$:*; B边学边练根据会话演练环节的对话内容,判断正误。> +(√)>?3()>?()?>()"> ? E()根据会话演练环节的对话内容,为下列题目选择正确答案。FFFFFFFFFFFF9-'+C+5>B3C<5"*+=2=+C/5>:C*1+"5++ D9=G8>? ++
C?4/*& -回顾阅读环节的文章内容,判断正误。 (×)! (×)G-(×)(√)"9(√)根据下方的描述选择对应的沟通方式。 3 . (>)..+(7$)+(") + +("-)"...(")$.+.+.H.+(")&+!(-0))%++()回顾短文听读环节的文章内容,完成下列题目。4+FFFFFFFFFFFF>C36 + C > . +FFFFFFFFFFFF>;""5FFFFFFFFFFFF>+ C* " >+D9FFFFFFFFFFFF>+C++*- "5+++>>H
C6*.+" 写作训练按照提示语,帮助 完成给 %的道歉信。I,.?3(60)?(6+)>H ( 6+)>(6J+)"9/(6JK)$?3+( ,+++3)?.?E#?9学前热身为下方图片匹配相应的团队合作的词汇。(?)()(?)(>)
(*)()(C)()边学边练(英译汉)下面的句子描述的是优秀团队中的哪些成员。 LA>+M?++(队长@组长) *A> +H(行家里手@内行) =A 5 H + . + (务实者) A 5 3 + .(协调者)" ?A6+. -++4(鼓舞者)根据短文听读环节的文章内容,判断下列陈述是否正确。 " + .(√)* + " ()++(√)4+()">36+.+(√)$6.+4.+++()
&6.H+(√))>.< @()2?!(√)选择下列词汇的同义词。())()(+)( )+H()()(-)()英译汉。"" 2" 5" 5"""9 组织部门会议,审核项目进程,获取充分的信息,协调共享工作流程。!"+ +5 "-组织月度会议,赞助运动队,支持啦啦队。#9"90会上,可以进行破冰活动和团队练习。+++""5-+++$5 A"- +""BC做这件事可以有很多方式,例如,给每个人都买相同的T恤衫或者帽子,或用团队成员的名字来抽奖,赢取公司产品和礼券。8D=)" +995""+ E你会为你在构建团队文化中所取得的进步而感到震惊,这种文化可以激发大家一起做出超乎想象的更大贡献。&F学前热身