国开《管理英语4》章节测试参考答案
发布时间：2023-05-23 15:05:48浏览次数：3389国家开放大学《管理英语 》章节测试参考答案学前热身根据下图，为各个层次的管理者匹配所需管理技能的重要程度（，，，）。 （） （）（） （）（） （）（） （）! ""（） （）（） （）（） （）（） （）# $（） （）（） （）（） （）（） （） "．（）．（）
你认为以下 4种激励方式哪些适合男性哪些适合女性，为每种激励方式匹配合适的图片。 6+（>） 6+（） 6（6） L （C）" 6+6（E）$ 6+3（I）& 6N（:）) 6(（#）2 6 ++（8）7 *（）边学边练回顾会话演练环节的对话内容，判断下方哪些是对话中提及的员工激励方法。(（√）（）+（√）+（√）"（）$+（√）&+（√）)（）根据下列员工的基本情况，为他们选择最合适的激励方式。边学边练 多选题 ! "!#!$%&'( &)*'( +,--
.$ /$ 01!'!2!答#&多选题3'1!!41! ! "!#!$%&'( &)*'( +,--.$ /$ 01!'!2!答".多选题% 4 ! ! "!#!$%&'( &)*'( +,--.$ /$ 01!'!2!答%*多选题$ ! "!#!$%&'( &)*'( +,--.$ /$ 01!'!2!答/5,多选题3!1!' !
"!#!$%&'( &)*'( +,--.$ /$ 01!'!2!答06多选题& 1''(1 ! "!#!$%&'( &)*'( +,--.$ /$ 01!'!2!答%*边学边练 根据短文听读环节的文章内容，为下面几个问题选择正确的答案。单选题7!( $.8999999999 : "'#答"单选题/1 .8999999999) $ 1(!";)!!!<'#=>?!@A答单选题7!$ .8999999999B) 3""C#3"答单选题.!!$ 999999999!1!!" !!<#'11!!1(
答",单选题7!.@8999999999&!'D!1 ")!!! #E!!$! 答#英译汉。G?9-1 9)= "E+5-5+ 5">"-9在谷歌公司工作，可以获得其他公司不能提供的诸多福利：保龄球馆，免费理发，健身会员卡，班车。6*99 + +""9 + +打造能够让员工开心工作的文化氛围，可以激发他们努力工作，并坚持忠于公司。H19 +9 "9 "谷歌公司能够保持员工工作欲望，因为管理人员能给他们提供鼓舞人心、有挑战性的任务。3-"9 +-"+-"9B99- "2这样的自由可以使员工不用循规蹈矩，从单调乏味、毫无工作激情的任务中解脱出来。4I-+ 5" 5+"5"++如果你重视员工、尊重他们的完整人格，就给他们发言的机会，并认真倾听。根据短文听读环节的文章内容，为下列问题选择正确的答案。5+H489> ?+ ,,. ,,C O/.+ 4+44((I 5 6+.58 %55" -: 4# D.6,,
5 I * 3 > O/.+C 5 6+.5 4I D.6,, 8 ,..+: & - +""= %+% 5" ""=%+% "# 4+44((I*,,>D.6,, C 4 + 4 4( ( ,..+I 56+.58 ?+ ,,. ,,: "+" +"C"+# O/.+6+I> 4+44((C 5 6+.5 ,..+I 48 ?+ ,,. ,,: /5I"%+%= "# O/.+"5+.894> ?+ ,,. ,,C 4 56+.5I O/.+8 "C" - " C C0 0"" +: D.6,,
# ,..+$5+/> D.6,, C 4 + 4 4( (4I ,..+8 D F5+-+: 56+.5# ?+ ,,. ,,&5I4/ ?+ + I-+5" "?"; O/.+* 4. D.6,, 7 4+44(( ,..+1 ?+ ,,. ,,运用下方词汇的正确形式，补全填空。+!' + )+,, （ " ） +,,,,2I * F （ ） ” + 4 -7> 89 / . （）/,, 89 （）I*（）+4+,, +,,*+（+!'）（+）+ ",, （）写作训练阅读范文分析重要信息，并判断正误。
?* - ( + . /-6-0 / * - "7P -.6(+?*-++6Q / . H :(. -. 6 + +.++6-+ /-（√） （） （） （√）" (（）$ +/（√）& /（√）填写所需信息，仿写作文。F5 -@HO+4 + - +-%CL+IEA-,=I>8(-!40=?A+-.'FG+.8-6-*++56:+.6 .6(*6+6.6.6 ++?.6+6+6.6++,++65J.6?8+66+(D.6*-6J 6J 6 H4+
8%-7学前热身为左侧列中绩效评价相关的词汇选择对应的翻译。D（姓名）,（职位）-4（职位要求）（任期）（评价）?（优点）5（弱点）（发展趋势）+（行动计划）边学边练根据会话演练环节中的对话内容，用下列词语的正确形式填空。' !! +>0:: （ !!） C （ Q ） +O （ ）:*0N?:N>,（+）"86+-6 （ ' ） $5 + （ ）E&9/（） )（）(++根据会话演练环节的对话内容，选择合适的选项补全句子。2O.FFFFFFFF>+ . ;+$$ D"5+ 29"'QI +87O+H+/-.FFFFFFFF>+ . C!!O.-%*++"=-
IQ8>-'FFFFFFFF>!!O.-%C*+A"I +8+ . 6.FFFFFFFF>!!O.-%;9+++QI+ . 8 +O+.FFFFFFFF>QC +!!O.-%.-+"= 95+= "8选词填空，熟悉绩效评估中的常用词汇。* ? （ ） (I.(（）+++（）85>*（）" （）++$# （ * ） 4..&-.+ （ ） A...)+:(（）!
根据短文听读中的文章内容，为下列题目选择正确答案。5+RFFFFFFFFF&+"-+C*>5N+RFFFFFFFFF>S-C6*-5++RFFFFFFFFF9>+--"CI(/3+RFFFFFFFFF>L;""" -""L("5 + + RFFFFFFFFF;"9">CCC++英译汉。G++ " 9"F0你对这次绩效考核结果的回应方式，会大大影响你下次的考核结果。699+9"-只有在需要你回应时，你才反馈你的看法和意见。H.= ""+" -" < 2J"5-如果绩效考核结果不佳，不要过于惧怕，甚至想辞去工作，而应该从中吸取教训。3 ++0 "F"""55 ++被考核者可在表达不同看法的同时，表示愿意接受任何有益建议。4+ " --$55 -""
．（）．（）边学边练回顾会话演练环节中的对话内容，如果是发生的事件选择“对”，否则选择“错”。。（√）。（√）。（×） !。（√）"#。（×）$%。（√）&'(。（×）)%。（√）为下列管理行为匹配相应的管理过程基本功能。*+（"）* + + （,）*-（%）* . .（&'）"*/. /. 0 （()）1$* +（*）&*++（&'）)*+/（*）2*（"）根据短文阅读环节的文章内容，将下方的问题同涉及的人群进行匹配。（ ）+++ （ "" ） ++3 （ ） (+ （ "" ）+.4+."（" +）
改善绩效考核不良成绩的一个有效方法是建立自我评价体系，也就是设定业绩标准。写作训练完成演示文稿。（#.）*E（ +） -> 4++(（:）6 .（）6 4.（4）6 + +(（6 3）+>.N*（ D ） 4 + （ ）4（ L ） + + 5 >."P(（ 6ML- ） .(.4+"P(+3G*"2学前热身匹配信息，了解世界著名管理大师。> 89+#82)77C 9+ !N( *.+*A>#,I > 0 + 0.!+,+* 05（） E5（>） K0（I） =?（C）选择词汇补全句子，学习有关变革的谚语。6（）+.（） 6 H 'II（不是强者生存，也不是智者生存，而是适者生存。查尔斯J达尔文）+（$）+.（4）.（）T?（改变的秘诀不是全力以赴与过去作斗争，而是集中精力打造全新的自我。苏格拉底）边学边练
根据会话演练环节中的对话内容，为下面的题目选择正确选项。5RFFFFFFFFFC,*6+.FFFFFFFFF>;"3?+++8;8,FFFFFFFFF>/;4*++FFFFFFFFF>;"4/RFFFFFFFFFI" CC66根 据图片信息，选择合适相应的词汇。（外部的）（研讨会）（外包）（搬迁）（创新）（内部的）（裁员）根 据会话演练环节中的对话内容，为下边的题目选择正确答案。*FFFFFFFFF?+CN>++8;8,FFFFFFFFF ""-+C
>K05.+++FFFFFFFFF>;"""否FFFFFFFFF "" "C"5++=G8RFFFFFFFFF*2+ +")"C,300 根据短文听读环节中的文章内容，判断正误。<@+（√）6.（√）?（）6+.%+（√）"4（）判断下列哪些是面对变化恰当的态度。$'(（√）&（√）)（√）2/（）7（√）（）（√）（√）（）英汉互译（注意下划线部分和括号中的提示词汇）。 +"-- K雇主如何才能为成功推进改革进程创造合适的条件？! " + 解决抵制的最好策略就是公开对话和员工参与。#D"<"
你必须了解正在发生的变化。随着中国经济改革的深入，这几年情形发生了很大的变化。5+J+.+8他的努力终于有了回报。//6?9 *学前热身为下方企业文化相关的词汇选择恰当的翻译。80T..!40.T90+.Q.. . + J 6 0J. . . （方法，途径）Q（态度）（准则）（标准）"（结构）$（战略，策略）&（行为）)（目标）2（共同价值观）边学边练根据会话演练环节中的对话内容，为下列题目选择正确答案。**FFFFFFFFF>3;"FFFFFFFFF+G?>60C6+0*1)/'FFFFFFFFF-C
5FFFFFFFFF+/>;"C"4"<@FFFFFFFFF>C*"英汉互译（注意划线词组和括号中单词提示）。 + 0. .(0任何企业文化，尽管很难被精确量化，都是确实存在并被员工广泛认同的。 + ' 在当今的职场环境中，文化在影响员工行为方面所起的作用显得越来越重要。企业文化的七个主要特点是：大胆创新，注重细节，结果导向，以人为本，团队精神，积极进取和稳定发展。+0 A.3....文化在机构内至少发挥着五种作用。+4+0"机构文化的第四个作用是加强社会体系的稳定。+++0+根据短文听读环节中的文章内容，为下列题目选择正确答案。5++=G8RFFFFFFFFF 99-C9.++6+4.,FFFFFFFFF>3C3*<@,FFFFFFFFF +
C+LH+FFFFFFFFF>;+9+0 """:.+FFFFFFFFF- +C(++/++写作训练阅读并分析段落内容，它们分别属于叙述事件的哪些要素。:..<6>+@．（59）6.A<>6.6@．（5>）A<>NN@．（58D）A<9@．（58=8）+A<>+@"．（5O）+A<>+@$（95）将上题中各个段落引号中的句子组成一个故事。9NN.6>++>6.69. >6. 6 8H?&学前热身根据公司简介，选择正确的公司名称。6 67777（）(/64
2""L>6 +（I） 6+（#）6+（） 6.7772（*I ）为下列广告语选择对应的企业名称，了解企业文化。I （#）C?L（8）（I）+（!）6 （* ）边学边练根据会话演练中的对话内容，为下列题目选择正确的问句。FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF? ""+KC5R5RFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF>+ (>5R;?9K5RFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF>>5R;?+"K50RFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFL+.+'>5RC5R*?9""K"FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF?"+ "KC5R5+R英译汉（注意画线部分的用法）。5R为什么他的团队在冬季赛中占有优势？+-
这就是我们为什么不能与合资企业竞争的原因之一。++他一针见血地指出，公司实际上正面临破产的危机。6+. H.+就金钱来说他很富有，就幸福而言则不然。"+++政治共同体由一系列在经济和功能上各不相同的团体组成。根据短文听读中的文章内容，列出影响成功实施战略计划的关键因素。:.((+U+根据短文听读环节中的文章内容，为下列题目选择正确答案。5RFFFFFFFFF>6C***RFFFFFFFFF.C2"C,+=0+<H@,FFFFFFFFF>N;<" "H++FFFFFFFFF " C+"5D9+RFFFFFFFFF>I+;%F,(+
写作训练为执行总结相关英文词汇匹配相应的翻译。* *;任务陈述+公司介绍主要业务4财务概要+前景目标为下面的执行总结，选择段落标题，了解执行总结的结构。．（+）,V Q 9 .+>!.+6.,V/++．（）5 Q > ( + + 5++++,V+H．（?）5Q.+/>+((+((5++H+．（*） + ,V. + !. = , ?E.+((C!!++("．（H）9..+G?I77.77746-.++G?I77.777.+G?I"7.777!
$（ ）+++为下列句子选择正确的词语。&5 （ """ ） + 0)*（）.+26++（ +）.78 0 （ ） . +*（"）+0, （ , ） / . . 0 9（,"）+: （ " ） 6++.（）+'写作训练一份格式标准、内容明确的议事日程能够帮助我们有条不紊地开展工作，让我们一起了解一下议事日程的相关知识，相信对你的管理工作也会有帮助的。英汉匹配，了解议事日程的内容。．会议主题（）．讨论议题（ -"）．分段时间（-" ）．会议日期及时间（."）"．会议发言人（/- ）$．总结与下次议题（&+"/0& --$ ）&．会议地点（）)．会议目的（1）回答问题，熟悉议事日程的结构。+（..*%2）（34444 !5!46）（.）;-（*-7-.）"<5(=>6?-@（384#4）$+A77A77（&+"0 ）
!*&9学前热身为图片匹配相应的沟通方式名称。 telephone mail e-mail WeChat text message face-to-face talk下方沟通方式哪些属于言语交际，哪些属于非言语交际。+(> BC /$:*> D!BC :*> BC /$:*"> D!B
C :*$ /$:*; B&> BC /$:*)> BC /$:*2> BC /$:*7 /$:*; B边学边练根据会话演练环节的对话内容，判断正误。> +（√）>?3（）>?（）?>（）"> ? E（）根据会话演练环节的对话内容，为下列题目选择正确答案。FFFFFFFFFFFF9-'+C+5>B3C<5"*+=2=+C/5>:C*1+"5++ D9=G8>? ++
C?4/*& -回顾阅读环节的文章内容，判断正误。 （×）! （×）G-（×）（√）"9（√）根据下方的描述选择对应的沟通方式。 3 . （>）..+（7$）+（"） + +（"-）"...（"）$.+.+.H.+（"）&+!（-0）)%++（）回顾短文听读环节的文章内容，完成下列题目。4+FFFFFFFFFFFF>C36 + C > . +FFFFFFFFFFFF>;""5FFFFFFFFFFFF>+ C* " >+D9FFFFFFFFFFFF>+C++*- "5+++>>H
C6*.+" 写作训练按照提示语，帮助 完成给 %的道歉信。I,.?3（60）?（6+）>H （ 6+）>（6J+）"9/（6JK）$?3+（ ,+++3）?.?E#?9学前热身为下方图片匹配相应的团队合作的词汇。（?）（）（?）（>）
（*）（）（C）（）边学边练（英译汉）下面的句子描述的是优秀团队中的哪些成员。 LA>+M?++（队长@组长） *A> +H（行家里手@内行） =A 5 H + . + （务实者） A 5 3 + .（协调者）" ?A6+. -++4（鼓舞者）根据短文听读环节的文章内容，判断下列陈述是否正确。 " + .（√）* + " （）++（√）4+（）">36+.+（√）$6.+4.+++（）
&6.H+（√）)>.< @（）2?!（√）选择下列词汇的同义词。（)）（）（+）（ ）+H（）（）（-）（）英译汉。"" 2" 5" 5"""9 组织部门会议，审核项目进程，获取充分的信息，协调共享工作流程。!"+ +5 "-组织月度会议，赞助运动队，支持啦啦队。#9"90会上，可以进行破冰活动和团队练习。+++""5-+++$5 A"- +""BC做这件事可以有很多方式，例如，给每个人都买相同的Ｔ恤衫或者帽子，或用团队成员的名字来抽奖，赢取公司产品和礼券。8D=)" +995""+ E你会为你在构建团队文化中所取得的进步而感到震惊，这种文化可以激发大家一起做出超乎想象的更大贡献。&F学前热身
