公共部门人力资源管理自检自测答案5

发布时间:2023-12-20 10:12:59浏览次数:17
1.[多选题] 1、诺贝尔奖金的获得者卢卡斯认为,技术进步与( )结合所形成的资本积累才是经济增长的真正源泉。A.经济资本B.社会资本C.知识资本D.人力资本正确答案:D2.[多选题] 2、( )是对以人为本管理的提升,是公共部门人力使用的根本所在。A.以知识为本B.以能力为本C.以技术为本D.以人力为本正确答案:B3.[多选题] 3、当今各国公职人员的任用形式各种各样,采用较多的是( )。A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制正确答案:ABCD4.[多选题] 4、我国公务员职务晋升必须坚持( )。A.德才兼备、注重实绩B.鼓励竞争原则C.坚持公开、平等D.群众公认、领导确认原则 正确答案:ABC5.[多选题] 5、关于我国公务员降职,下列说法正确的是( )。A.是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务,是由高的职务向低的职务的调整B.它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少C.我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是对公务员的惩戒与处分D.它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为正确答案:ABD6.[判断题] 1、我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是一种正常的人事调动,不是对公务员的惩戒与处分。( )A.对B.错正确答案:A7.[判断题] 2、《中华人民共和国公务员法》规定,公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并可以适当领取兼职报酬。( )A.对B.错正确答案:B8.[判断题] 3、古代的孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的,他从人性善出发,得出结论:“人情者,有好恶,故赏罚可用” 。( )A.对B.错正确答案:B9.[判断题] 4、用人的目的是“激活”人,而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才,必须鼓励竞争,优胜劣汰。( ) A.对B.错正确答案:A10.[判断题] 5、公务员降职的目的是为了合理地使用公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只降低一级。( )A.对B.错正确答案:A11.[判断题] 6、在建设社会主义事业中,唯才是举不能照搬古人作法,在选人时,要以德为先。( )A.对B.错正确答案:A12.[判断题] 7、新制度主义理论认为制度是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素。( )A.对B.错正确答案:B13.[判断题] 7、新制度主义理论认为制度是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素。( )A.对B.错正确答案:B14.[判断题] 9、我国公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照 规定破格或者越一级晋升职务。( )A.对B.错正确答案:A15.[判断题] 9、我国公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。( )A.对B.错正确答案:A16.[问答题] 1、选任制:正确答案:1、选任制是以选举的方式任用公职人员,即由法定选举人投票,经多数通过,决定公务员职务的任免。17.[问答题] 2、委任制:正确答案:2、委任制是指由有任免权的机关按照公务员管理权限直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。2、委任制:18.[问答题] 3、降职:正确答案:3、降职,是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务,是由高的职务向低的职务的调整。它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少。19.[问答题] 试述公共部门人力使用应遵循的原则。正确答案:要点提示: (1)用其所长、用其所愿、用当其时;(2)鼓励竞争、优胜劣汰、人尽其才;(3)以人为本、以能为本;(4)德才兼备、注重实绩;(5)优化资源、合理配置。(以上要点均须展开论述)
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