西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷 类别：网教 专业：经济管理 课程名称【编号】：经济法概论【0048】 A 卷 大作业 满分：100 分答题温馨特别提示1.共 5 个试题，其中任选 2 个试题做，每题 50 分，共 100 分。2.答案写在答题卷上，做题时不抄写试题，但要把试题番号写清楚。3.如果做 3 题或者 3 题以上或者抄写试题者记为零分。一、根据《公司法》回答：大学生可以创业的具体公司形式及其设立条件。答：根据《公司法》或《企业法》，大学生创业可以选择的企业形式有五种：股份有限公司、一般有限 责任公司、一人有限公司、合伙企业，个人独资企业。 （一）股份有限公司 股份有限公司是将其全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司债务承担有限责任， 公司以其全部财产对公司的债务承担责任的公司。其设立的条件为： 1.发起人符合法定人数。发起人是指为成立公司而筹划设立事务、从事设立行为，并在公司章程上签 名盖章的人。发起人既可以是自然人，也可以是法人。发起人应当在 人以上 200 人以下。 2.有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额； 3.股份发行、筹办事项符合法律规定 4.发起人制订公司章程，采取募集方式设立的经创立大会通过。 5.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。 6.有公司场地。 （二）一般有限责任公司 有限责任公司又称有限公司，是股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对 公司的债务承担责任的公司。可见，一般有限责任公司适用于有 50 名大学生组成的创业团队，该 公司的股东以他们的出资额为限对公司债务承担责任，该公司则以其全部资产为限对公司债务承担责 任。按《公司法》规定，其设立的条件为： 1.股东符合法定人数。有限责任公司由 50 人以下股东出资设立。 2.有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额。出资方式包括货币、实物、知识产权、土地使用权。 但股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产、非专利技术等作价出 资。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，- 1 - 不得高估或者低估作价。 3.股东共同制定公司章程。公司章程一经批准，即成为具有法律约束力的文件，对公司、股东、董事、 监事、高级管理人员等都有约束力。 4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。 5.有公司场地。 （三）一人有限责任公司 一人有限责任公司是指只有一个自然人或一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司章程由 股东制定，不设股东会。其余设立条件与有限公司相同。 （四）合伙企业 我国《合伙企业法》第二条规定“本法所称合伙企业，是指自然人 、法人和其他组织依照本法在中 国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务 承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通 合伙人 和有限合伙人组成普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出 资额为限对合伙企业债务承担责任”。 普通合伙企业设立的条件为： 1.有两个以上的合伙人。国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得 成为普通合伙人。2.有书面的合伙协议。 3.有各合伙人实际缴付的出资。合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利 缴付出资。此外，经全体合伙人协商一致，合伙人可以用劳务出资。 4.有合伙企业名称。合伙企业在其名称中不得使用“有限”或者“有限责任”的字样。 5.有营业场所和从事合伙经营的必要条件。 （五）个人独资企业 个人独资企业是指依照《个人独资企业法》在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个 人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。其设立的条件为： 1.投资人为一个自然人，且只能是中国公民。法律、行政法规禁止从事营利性活动的人（国家公务员、 党政机关领导干部、警官、法官、检察官、商业银行工作人员等）不得作为投资人申请设立。 2.有合法的企业名称。个人独资企业的名称中不得使用“有限”、“有限责任”或者“公司”，可以 叫做厂、店、部、中心、工作室等。 3.有投资人申报的出资。出资方式：投资人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或其他财产权 利出资；投资人可以个人财产投资，也可以家庭共有财产作为个人出资，投资人应当在设立（变更）登 记申请书上予以注明。出资金额未作限- 2 - 制。 4.有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。 5.有必要的从业工作人员。三、2018 年章某在某国有企业单位工作（单位实行标准工时制），中秋节放假 3 天都加班，国庆节放假 7 天，其中 1 日至 2 日加班 2 天。请按劳动法律法规规定，用人单位应该最低支付章某多少加班工资？假如他与单位签订劳动合同约定月工资为 4350 元 。答 ： 按 劳 动 法 律 法 规 ， 月 记 薪 天 数 为 ： 365-104 （ 双 休 日 天 数 ， 不 扣 减 11天）÷12 =21.75（天） 用人单位应该按《劳动法》规定的标准支付章某的工资。劳动法规定，公休日安排劳动者工作又不能安 排补休的，支付不低于工资的 200%的工资报酬；法定节日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300% 的工资报酬。 中秋节和国庆节有 3 天属于法定节日，其工资为： 日工资为：4350÷21.75=200（元/天） 中秋节法定节假日 3 天的工资：200×300%×3=1800 元 国庆节法定假日 加班 2 天：200×300%×2=1200 元1800+1200=3000 元- 3 -