年度安全考核情况汇总表单位（项目）名称：序号姓名考评得分奖惩意见考核小组签名汇总人：说 明1、分公司每年初、项目部进场初期必须层层签订环境、职业健康、安全生产目标管理责任状（书），明确安全生产、职业健康、环境管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。2、根据各级管理人员所承担的安全责任，量化风险抵押金额度。如遇岗位调整，安全风险抵押金金额同时作相应调整（调增或调减）。 部门（工种队)负责人安全考核评分表单位（项目）名称： 姓名： 考评时间： 年 月 日考核项目扣分原则满分自评得分考核小组评分目标控制（20 分）死亡 1 人或重伤三人及以上事故，本次考核为 0 分；发生重伤事故 1-2 人，每人次扣5 分；10发生轻伤事故，每次扣 2 分。10责任制（10 分）未签订安全生产目标责任书或责任书中没有安全目标保证措施，扣 3分；3不缴纳安全风险抵押金，扣 2分；2未认真履行安全生产职责，扣 5分。5安全管理（40 分）作业人员未经安全教育培训、“三级”安全教育或安全技术交底，未经安全培训考核合格就上岗，每人次扣 1 分；10不制止、默许或强令工人违反操作规程作业，每人次扣 1 分；5安排未取得特种作业操作证的人员从事特种作业，每人次扣 1 分；5安排工人在无安全防护设施或措施的情况下冒险作业，每人次扣 1分；5无故缺席安全生产会议或不参加“安康杯劳动竞赛活动”、“安全生产月”等专题活动，每次扣 1 分；5安排有职业病禁忌、童工、60周岁（男）以上人员从事施工，每人次扣 1 分；5对隐患整改通知，拒不整改；或未消除隐患，强行安排作业，每次扣 1 分。5劳动纪律（30 分）穿拖鞋、酒后上岗作业，在施工现场打闹、吸烟等，每次扣 1 分；10不按规定佩戴劳动防护用品，每次扣 1 分；10违反劳动纪律屡教不改，扣 10分。10得分合计100 奖惩意见说明：累计扣分的，该项总分值扣完为止。 一般管理人员安全考核评分表单位（项目）名称： 姓名： 考评时间： 年 月 日考核项目扣分原则满分自评得分考核小组评分目标控制（20 分）发生死亡 1 人或重伤三人及以上事故，本次考核 0 分；发生重伤事故 1-2 人，每人次扣5 分；10发生轻伤事故，每次扣 2 分。10责任制（10 分）未签订安全生产目标责任书或责任书中没有安全目标保证措施，扣 3分；3不缴纳安全风险抵押金，扣 2分；2未认真履行安全生产职责，扣 5分。5安全管理（40 分）未经安全教育培训、“三级”安全教育、安全技术交底或安全培训考核不合格就上岗作业，扣 10 分；10违反操作规程作业，每次扣 2分；10未取得特种作业操作证的人员，擅自从事特种作业，扣 5 分；5在无安全防护设施或措施的情况下，擅自冒险作业，扣 5 分；5无故缺席应参加的安全生产会议或不参加“安康杯劳动竞赛活动”、“安全生产月”等专题活动，每次扣 1 分；5对隐患整改通知，拒不整改；或未消除隐患，擅自冒险作业，扣 5分。5劳动纪律（30 分）穿拖鞋、酒后上岗作业，在施工现场打闹、吸烟等，每次扣 1 分；10不按规定佩戴劳动防护用品，每次扣 1 分；10违反劳动纪律屡教不改，扣 10分。10得分合计100奖惩意见说明：累计扣分的，该项总分值扣完为止。 3、每季度，分公司安全生产委员会（项目部安全生产领导小组）依据《安全生产目标管理责任制监督检查表》对各级管理人员安全生产目标与责任制执行情况进行监督检查，对检查出现问题的，及时纠偏、调整安全生产目标实施计划；4、年终，分公司安全生产委员会（项目部安全生产领导小组）依据《员工安全考核评分表》对各级管理人员进行考核。考核评定划分为优良、合格、不合格三个等级，依据考核结果按年奖罚，奖罚标准参见《一公司风险抵押金明细表》中的“奖惩”子项；1）优良：90＜评分，给予奖励；2）合格：80＜评分≤90，返还个人交纳的风险抵押金，不奖不罚；3）不合格：评分≤80，不给予奖励，同时给予没收风险抵押金的处罚。5、兼岗人员执行高的风险抵押金标准，不重复奖罚；6、对合格分承包方（包括劳务分包）承包工程时，项目部必须与其签订环境、职业健康、安全生产协议书，按签约价的 3-5%（最少不低于 1 万元），交纳安全目标、责任风险抵押金。工程完工，经考核合格，抵押金如数返还；不合格，没收全部抵押金，并给予 1 万元至 20 万元的罚款。7、发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。 项目经理安全考核评分表单位（项目）名称： 姓名： 考评时间： 年 月 日考核项目扣分原则满分自评得分考核小组评分目标控制（20 分）死亡 1 人或重伤三人及以上事故，本次考核为 0 分；发生重伤事故 1-2 人，每人次扣5 分；10发生轻伤事故，每次扣 2 分。10责任制（15 分）未与分公司签订安全生产目标责任书或责任书中没有安全目标保证措施，扣 5 分；5不缴纳安全风险抵押金，扣 5分；5未认真履行安全生产职责，扣 5分。5安全管理（40 分）未建立、健全本项目安全生产责任制，扣 10 分；10未组织制定或不遵守本项目安全生产规章制度和操作规程，扣 10分；10未组织制定并实施本项目安全生产教育和培训计划，扣 5 分；5未保证本项目安全生产投入的有效实施，扣 5 分；5未督促、检查本项目的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，扣 5 分；5未组织制定并实施本项目的生产安全事故应急救援预案，或未及时、如实报告生产安全事故，扣 5分；5劳动纪律（25 分）酒后进入施工现场，在施工现场吸烟等，每次扣 1 分；5不按规定佩戴劳动防护用品，每次扣 1 分；10违反劳动纪律屡教不改，扣 10分。10得分合计100奖惩意见说明：累计扣分的，该项总分值扣完为止。 项目副经理（主管安全）安全考核评分表单位（项目）名称： 姓名： 考评时间： 年 月 日考核项目扣分原则满分自评得分考核小组评分目标控制（20 分）死亡 1 人或重伤三人及以上事故，本次考核为 0 分；发生重伤事故 1-2 人，每人次扣5 分；10发生轻伤事故，每次扣 2 分。10责任制（15 分）未与项目部签订安全生产目标责任书或责任书中没有安全目标保证措施，扣 3 分；5不缴纳安全风险抵押金，扣 2分；5未认真履行安全生产职责，扣 5分。5安全管理（40 分）未能组织制定环境、职业健康安全计划和措施，组织编制环境管理制度和安全生产规章制度，并督促贯彻实施，扣 10 分；10未能每月主持召开一次环境、职业健康安全工作会议，总结、检查布置环境、职业健康安全工作，扣10 分；10未能组织开展环境、职业健康安全活动检查，参加危险作业点、重要部位和设备的专项检查，组织编制 A 级危险源、重要环境因素的管理方案或管理制度，并督促实施，扣10 分；10未能有效组织安全技术教育，有计划地对各类人员进行安全技术培训考核工作，开展安全竞赛、“安全生产月”等专题活动，扣 10 分。10劳动纪律（25 分）酒后进入施工现场，在施工现场吸烟等，每次扣 1 分；5不按规定佩戴劳动防护用品，每次扣 1 分；10违反劳动纪律屡教不改，扣 10分。10得分合计100奖惩意见 说明：累计扣分的，该项总分值扣完为止。 项目副经理安全考核评分表单位（项目）名称： 姓名： 考评时间： 年 月 日考核项目扣分原则满分自评得分考核小组评分目标控制（20 分）死亡 1 人或重伤三人及以上事故，本次考核为 0 分；发生重伤事故 1-2 人，每人次扣5 分；10发生轻伤事故，每次扣 2 分。10责任制（15 分）未与项目部签订安全生产目标责任书或责任书中没有安全目标保证措施，扣 5 分；5不缴纳安全风险抵押金，扣 5分；5未认真履行安全生产职责，扣 5分。5安全管理（40 分）未认真坚持“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比环境、职业健康安全工作，扣 10 分；10无故不参加每月的项目安全生产大检查，扣 10 分；10无故缺席每月召开的环境、职业健康安全工作会议，总结、检查布置环境、职业健康安全工作，扣 10分；10无故不参加安全竞赛、“安全生产月”等专题活动，扣 10 分。10劳动纪律（25 分）酒后进入施工现场，在施工现场吸烟等，每次扣 1 分；5不按规定佩戴劳动防护用品，每次扣 1 分；10违反劳动纪律屡教不改，扣 10分。10得分合计100奖惩意见说明：累计扣分的，该项总分值扣完为止。 （正副）总工程师安全考核评分表单位（项目）名称： 姓名： 考评时间： 年 月 日考核项目扣分原则满分自评得分考核小组评分目标控制（20 分）死亡 1 人或重伤三人及以上事故，本次考核为 0 分；发生重伤事故 1-2 人，每人次扣5 分；10发生轻伤事故，每次扣 2 分。10责任制（15 分）未与项目部签订安全生产目标责任书或责任书中没有安全目标保证措施，扣 5 分；5不缴纳安全风险抵押金，扣 5分；5未认真履行安全生产职责，扣 5分。5安全管理（40 分）未认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，在本项目安全生产中未能承担起技术领导责任，扣 10 分；10审批施工组织设计和施工方案时，未认真审查其安全技术措施，或不能做出决定性意见，扣 10 分；10施工方案实施前，未能组织技术交底（含安全技术交底），扣 10分；10对危险性较大工程未编制安全专项施工方案，扣 10 分。10劳动纪律（25 分）酒后进入施工现场，在施工现场吸烟等，每次扣 1 分；5不按规定佩戴劳动防护用品，每次扣 1 分；10违反劳动纪律屡教不改，扣 10分。10得分合计100奖惩意见说明：累计扣分的，该项总分值扣完为止。 专职安全员安全考核评分表单位（项目）名称： 姓名： 考评时间： 年 月 日考核项目扣分原则满分自评得分考核小组评分目标控制（20 分）死亡 1 人或重伤三人及以上事故，本次考核为 0 分；发生重伤事故 1-2 人，每人次扣5 分；10发生轻伤事故，每次扣 2 分。10责任制（15 分）未与项目部签订安全生产目标责任书或责任书中没有安全目标保证措施，扣 5 分；5不缴纳安全风险抵押金，扣 5分；5未认真履行安全生产职责，扣 5分。5安全管理（50 分）未编制项目部安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，扣 4 分；5未编制安全技术措施计划和安全生产费用使用计划，扣 4 分；5未开展安全生产检查，扣 4 分； 5未及时排查生产安全事故隐患，未督促落实整改措施，扣 4 分；5未能有效组织“安康杯劳动竞赛活动”、“安全生产月”等专题活动，扣 4 分；5未组织事故应急救援预案的演练工作，扣 4 分；5未组织或参与安全防护设施、施工设施设备、危险性较大的专项验收，扣 4 分；5未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程和劳动纪律的行为，扣 4 分；5未做好安全资料的收集、整理、归档，不能按时上报各种安全报表和材料，扣 4 分；5事故发生后，未严格按照“四不放过”的原则，未制定、落实整改措施，扣 4 分。5劳动纪律酒后进入施工现场，在施工现场吸烟等，每次扣 1 分；5不按规定佩戴劳动防护用品，每次扣 1 分；5 （违反劳动纪律屡教不改，扣 5分。5得分合计100奖惩意见说明：累计扣分的，该项总分值扣完为止。