东大23年9月《社会学》复习题及答案
发布时间:2023-09-19 00:09:55浏览次数:52 1 / 2东 北 大 学 继 续 教 育 学 院社会学概论 A 卷 复习题 一、单项选择题知识点1、社会的最为实质的方面是指生产力与生产关系所构成的生产方式。2、按照网络的结构模式,可以区分出“团体格局”网络与“差序格局”网络。3、科层制组织的特征主要包括:组织内部有清楚的分工,而且每一个成员的权力和责任都有明确规定;职位分等,组织的职位之间形成自上而下的权威体系,下级接受上级的指挥;组织内部有严格的、统一的纪律,下级要接受上司的监督。4、社会制度的多重功能包括:社会制度的制约功能;社会制度的协调作用与运行效率;社会制度的预测 、整合与排斥功能。5、当代中国城乡关系的现状主要体现为:工农业发展和失调并存;城乡差距扩大;发展要素从农村向城市单向流动。6、社会解组是指社会出现严重的失范,社会成员各行其是,不再遵循既有的制度规范,致使社会秩序陷入分崩离析的混乱局面。7、以苏联和原东欧国家为代表的社会保障模式是国家保险模式。二、多项选择题知识点1、家庭结构的类型包括扩展家庭、核心家庭、断代家庭。2、外在制度主要包括法律条文、规章纪律、组织章程。3、社会问题表现出一些明显的特征。这些主要特征包括普遍性和变异性、复合性和周期性、破坏性和集群性。 4、按照社会保障的理念、制度特点和保障水平的综合标准来划分,社会保障模式大体分为以英国和斯堪的纳维亚国家为代表的福利国家模式;以美国为代表的保障型模式;以新加坡、智利为代表的储蓄型模式;以苏联和原东欧国家为代表的国家保险模式。三、判断题知识点1、概念是意义的载体,是反映事物本质属性的思维产物,兼具抽象性与概括性两大特征。2、社会化是指一个人从最初的自然的生物个体变为社会人的过程。3、科层制是指组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的结构模式和管理方式。4、马克思主义认为必须把物质生产力的发展变化看作社会结构或社会制度发展变化的根本原因或根本动力,这就为研究社会制度发展变迁指明了出发点和立足点。5、阶级就是这样一些集团,这些集团在历史上一定的社会生产体系中所处的地位不同,同生产资料的关系不同,在社会劳动组织中所起的作用不同,因而取得归自己支配的那份社会财富的方式和多寡也不同。6、绝对贫困是指收入不足以维持人最基本的生存需要的状态。7、代际公正既发生在不同代人与自然资源和生态环境之间的关系方面,也发生在不同代人与社会资源和社会利益的关系方面。四、名词解释知识点 课程名称: 社会学概论
2 / 21、社会结构可以理解为,社会系统的各个组成部分及要素之间持久的、稳定的相互联系模式。宏观社会结构主要指社会的构成状况,包括社会的经济结构、政治结构和文化结构。微观社会结构主要是指社会的各种要素或基本单位之间的结构现象。2、社会群体冲突,是指同一群体内部成员之间或不同群体成员之间为了某种目标或价值观念而互相排斥 、斗争的方式与过程,它是一种直接的反对关系。3、社会政策社会政策是通过国家立法和政府行政干预,促进社会事业发展、配置社会保障和公共福利资源、解决各种民生问题的一系列政策、行动准则和规定的总称。五、问答题知识点1、组织文化的功能(1)组织文化会促进成员的组织认同,并促使成员为组织目标的实现而努力;(2)组织文化可以增强成员的集体意识,有利于处理好个人利益与集体利益的关系;(3)组织文化可以促进组织人力资源的整合,形成合力,促进组织目标的实现;(4)组织文化对外有宣示作用,可以博取外部对组织的良好评价,这有利于组织成员的团结和组织的发展;(5)优秀的组织文化作为组织的一种能力支持着组织的良性运行,支持着组织在竞争中发展。2、如何正确处理社会矛盾和问题(1)建立健全利益整合机制;(2)建立健全社会预警机制;(3)建立健全社会治理机制;(4)建立健全社会舆情引导机制;(5)正确处理改革发展稳定的关系。课程名称: 社会学概论