中小企业会计规范化问题研究以安徽省为例摘 要中小企业是促进经济持续发展的重要力量，对中小企业进行成长性评价是了解企业发展潜力，分析企业成长弊病和制定企业投资策略的重要手段。截止2012 年，安徽省规模以上中小企业达 12970 户，实现销售产值 1.81 万亿元。可见完善安徽省中小企业的会计规范化，对中小企业进行发展具有重要的实践意义。本文从中小企业的概念界定和特点入手，介绍了会计规范化的内容和意义，进一步对安徽中小企业现状及会计规范化存在的问题进行了深入分析与探讨，最后提出了促进中小企业会计规范化几点建议，以期能为安徽中小企业会计规范化的发展提供参考。关键词：中小企业；会计制度；问题；规范化1 促进企业建立科学严密的内部控制制度，提升总体管理水平。设置与实施会计规范的目的是为了建立一套科学规范、内容真实、反应及时的会计信息管理体系。会计信息作为评价企业财务状况和经营成果的客观依据，对信息使用者进行经济决策具有重大影响，因此必须对其进行规范。但信息的规范化应随着信息的提供者与使用者的不同而有所差异，因此会计规范需要根据实施主体和目标客体的不同加以区别对待，只有规范的相对性才能真正保证规范实施的效果这样既保证了中小企业能够提供足够的会计信息，也可进一步提升中小企业会计信息质量，从而有利于我国会计规范体系的完善，有利于会计理论和实务水平的提高。2.会计规范化有利于中小企业的健康发展目前，我国中小企业经营规模都相对较小，而且还面临着资金短缺、融资困难等问题，如果仅仅依靠自身原始资金积累的方式进行发展，在短时间内是很难发展壮大。通过会计规范化，完善的会计核算体系，有利于提高中小企业会计执业水平及企业业绩含金量，在信息的披露上更可靠、更相关、更透明。而真实完整的会计信息披露能使资本市场对中小企业有着更加具体的了解，才10 能提高金融机构对中小企业的信任度，从而进一步提高中小企业对外融资的能力，解决其发展的瓶颈问题，促进中小企业的健康发展。三、安徽省中小企业现状及会计规范化存在的问题（一）安徽省中小企业发展现状安徽省中小企业不断发展壮大，涌现一大批效益好、成长性强的中小企业，其中有些企业已经发展成为企业集团，成为促进安徽省经济持续发展的重要力量。中小企业在安徽省经济增长、扩大就业、增加财政收入、增强市场活力和稳定社会等方面起着举足轻重的作用。安徽省中小企业局数据显示，截止2012 年，全省新增规模以上中小企业 2475 户，比上年多 1122 户，占全省规模以上企业数的 19.1%，比上年提高 6.6 个百分点；前 11 个月新增企业实现增加值 456.5 亿元，占全省规模以上企业的 6.9%，提高 0.9 个百分点；对全省工业增长的贡献率为 31.9%，提高 14 个百分点。新增非公企业占大头，部分 大 企 业贡 献 突 出 。 全 年 新 增 的企 业 中 ， 非 公 有 制 企 业 2392 户 ，占96.6%；前 11 个月实现增加值 395.4 亿元，占新增企业的 86.6%，远高于全部规模以上工业中非公企业比重。前 11 个月，新增企业中产值最大的前 10 户11 企业实现增加值 78.1 亿元，占全部新增企业的 17.1%；对全省工业增长的贡献率为 7.4%，比上年提高 3.8 个百分点。其中，最大的新增企业安徽美芝精密制造有限公司，前 11 个月实现总产值 76 亿元；在 37 个统计行业内，实现全行业增长，其中，煤炭开采和洗选、黑色金属矿采选业、农副食品加工业、家具制造业、造纸及纸制品业、专用设备制造业等 13 个行业增速超过 50%。但是，当前我省中小企业发展水平与发达省份及中部部分地区相比还存在一定差距，在发展过程中还面临着诸多问题。（二）安徽省中小企业会计规范化存在的问题中小企业一般处于发展时期，有进一步发展壮大的远景规划。但由于中小企业经济性质和管理理念方面的原因，资金链相对紧张，对会计规范化为企业创造价值的能力没有充分的认知，导致会计规范化水平普遍不高。1.“家族化”的管理模式中小企业的管理者往往是自己一人说了算，管理随意性强，权力高度集中。在用人方面，任人唯亲，经营者停留在“家庭式”、“作坊式”管理层次上，单纯沿袭陈旧的管理方法，缺乏现代企业与市场衔接的现代管理思维与方式。12 据调查，企业在做重大决策时，专家咨询的比重较低，不到 1%的企业进行过专家咨询。现代管理方式手段应用较少。从企业发展和长远的观点来看，采取家长式集权管理模式是安徽中小企业合理吸纳和利用人才的最大障碍。随着我国加入 WTO 后，这种“家族化”的管理模式已越来越不适应知识经济时代的要求，跟不上时代发展的步伐，长此以往，必将阻碍企业的发展。2.企业主文化素质低，纳税意识淡薄据有关统计部门调查结果显示，中小企业主具备高中文化程度的占 47%、初中及以下的占 47%、大学和专科毕业的仅占 6%，整体文化素质偏低，对于科学的经营管理、技术操作等方面理论知识不大精通，管理水平不高。中小企业在经营过程中，过分追求企业自身利益，忽视对社会的责任，在有些纳税人当中存在着“欠税有利，偷税致富”的畸形思想，纳税意识不强。3.会计机构设置和会计人员配备不符合会计规范配备会计人员数量不当且任用自己的亲属当出纳是企业普遍存在的现象，另外，外聘“老会计”作兼职会计。一般来说，“老会计”知识结构老化，并且不具备专业技术资格，有些即使有也不是通过全国专业技术考试的形式而获13 得，而是因做了几十年的会计而给予照顾取得的；有些企业的会计是“老会计”的徒弟，会计整体素质偏低，无证上岗现象严重。由于中小企业发展前景远不如大企业那么光明，得到社会认可的程度较低，没有相应的保障制度作后盾（职工的后顾之忧如养老、医疗保险得不到解决），难以吸引优秀的会计人员。企业对会计人员的继续教育工作不够重视，缺乏规划。4.建立账册不规范，会计核算常有违规操作有些中小企业根本没有建立账册，只是以“票”代“账”；有的虽建立账册，但也不规范，账目混乱，财产不实，数据失真，据有关人士调查大约有80%的企业设立两套账；有的企业会计人员素质不高，造成记账随意，手续不清，差错严重，会计资料散失；有的企业为了掩盖真实的财务状况和经营成果任意伪造、变造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表；有的企业会计人员违反会计职业道德，不认真行使会计监督职权，参与违法违纪活动，甚至为违法违纪活动出谋划策等等。这些问题的存在，严重削弱了会计基础工作。5.内部会计管理制度缺失安徽中小企业内部会计管理体系、会计人员岗位责任制度、账务处理程序14 制度、内部牵制制度、稽核制度、原始记录管理制度、定额管理制度、计量验收制度、财产清查制度、财务收支审批制度、成本核算制度、财务会计分析制度十二项内部会计管理制度不健全，但凭现在的管理水平和人员素质难以实现健全这些制度。鉴于上述对安徽中小企业的发展现状及存在问题的剖析，容易造成安徽中小企业资产流失、资源浪费严重、会计信息失真、经营管理混乱的局面，如何解决安徽中小企业会计规范化问题已迫在眉睫。四、促进安徽中小企业会计规范化的几点建议（一）政府要加强相关法律法规的建设和执法监管力度1.应尽快建立地方中小企业风险担保机构针对目前安徽中小企业量多面广，但可供向金融机构作抵押的资产较少，寻找担保又难，获得金融机构贷款难度较大且经营规模小、抵御市场风险的能力差、资金经营的能力差等决定了它通过市场融资难度较大。这从客观上要求通过稳定的融资机制给予适当的扶持，政府要加快组建担保公司的步伐。在认真做好清港、龙溪两地试点工作的基础上，认真总结经验，并逐步在全市推广15 同时积极探索解决中小企业贷款担保的新途径。如可通过财政拨款、中小企业出资和社会捐赠渠道筹措资金，稳步推行对中小企业贷款的比例担保和筹资联合担保。但在解决中小企业融资难、贷款难问题的同时，应避免加重中小企业的负担。2.端正金融机构的经营行为金融机构要端正经营行为，大力扶持中小企业发展不仅是金融部门义不容辞的职责，也是金融机构生存发展的基础。金融机构应该消除对中小企业的歧视，尤其是对私营中小企业的歧视，为中小企业提供一个良好的筹资环境。要真正解决中小企业受歧视问题，第一，需要制定完善的、有利于中小企业健康发展的法律、法规，通过立法明确中小企业在国民经济中的地位，努力克服不利于中小企业健康发展的各种经济、社会因素，为中小企业的繁荣铺平道路；第二，要制定支持中小企业发展的可行性措施，采用多种信贷方式，增加金融服务种类，健全服务体系，在规避贷款风险的前提下，尽可能简化贷款手续，满足中小企业合理的资金需求，以促进城乡经济一体化进程，为经济的持续健康发展做出应有的贡献。16 3.加大财政对中小企业发展的资金援助力度由政府每年安排一定的资金，重点扶持中小企业创业和创新，促进科技成果产业化，争创名牌和创汇。实行有偿使用，滚动发展。另外必须从战略的高度把握中小企业的地位和作用，切实转变观念，统一认识，把促进中小企业的发展提到议事日程上来，坚持发展大企业大集团与扶持中小企业并举的方针，创造有利于大中小企业、企业中，提高政策的透明度，防止流于形式，确保将发展中小企业，使中小企业及时得到制度、技术、信息及金融等方面的实际支持，真正享受到市政府的扶持政策和优惠政策。（二）建立适合本土中小企业的会计制度1.适合本地中小企业的“胃口”（1）会计机构设计是保证会计制度在组织上的落实。由于各企业的组织机构、管理体制和经营管理情况的不同，会计机构设计有不同的模式。但会计机构设计也有一些共同规律。因此，会计机构设计应遵循下列几项原则：第一会计机构设计要与企业业务类型和规模相适应。企业的业务类型和经营规模决定经济业务的内容和数量，也影响组织会计工作的方法和会计机构的内部分工17 如果经营过程复杂，业务量大，会计机构就要相应地大一些，内部分工也要细一些；反之，经营过程比较简单，业务量很少，则会计机构也可小一些，内部分工也可粗一些。不具备会计机构设置条件的，也可在有关机构中设置会计人员。第二，内部分工要明确具体。每个部门和工作人员应有明确的职权、责任和具体的工作内容，做到部门之间、人员之间职责清楚、责任明确，以有利于实行岗位责任制。同时在内部分工中，，要贯彻内部控制制度，做到在工作中相互制约、相互促进、相互监督，以防止工作中的失误和弊端。（2）建立健全内部稽核制度和内部牵制制度。内部稽核制度是会计管理制度的重要组成部分，它主要包括：稽核工作的组织形式和具体分工；稽核工作的职责、权限；审核会计凭证和复核会计账簿、会计报表的方法。内部牵制制度规定了涉及企业款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工处理，以起到一种相互制约的作用。如出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作，即“管账不管钱管钱不管账”。通过内部稽核制度和牵制制度的建立，既能够保证各种会计核算资料的真实、合法和完整，又能使各职能部门的经办人员之间形成一种相互18 牵制的机制。（3）对于没有能力搞好会计工作的企业可委托会计师事务所进行代理记账；对于企业财产和个人财产相互挤占的企业，应设置往来账户加以核算；适当放宽只对统一发票为唯一合法凭证的认定，以缓解中小企业难以获得合法票据的问题；等等。因而，中小企业会计制度的制定应充分考虑其现状，适合本地中小企业操作。2.坚持可理解性和一致性原则 会计信息对于那些具有一定的会计知识而又愿意花一定的精力去了解企业的人来说，应该是可理解的。信息的可理解受制于以下两个因素：一是信息使用者的理解能力；二是信息本身的质量。因此，可理解性是信息使用者与信息有用性的结合点。会计人员应该尽可能使会计信息易于被使用者理解，而使用者也应设法提高理解会计信息的能力，只有这样，会计信息才有可能最大限度发挥其效用。一般来说，中小企业的信息使用者是投资者、国地税、金融机构等，我们在制定中小企业会计制度时，能够满足这些信息使用者的需要也就差不多了。并要兼顾一致性原则，为了正确计算损益、收入和支出，应当坚持权19 目 录摘 要...................................................................................... .... ........ ........ .2一、中小企业概述.......................................................................... ........ ..4（一）中小企业界定............................................................... ........ .4（二）中小企业的特点........................................................... ........ .5二、会计规范化的内容和意义...................................................... ........ ..6（一）会计规范化的内容....................................................... ........ .62 责发生制、收入与相关成本费用配比原则和划分收益支出和资本性支出原则，并应保持会计处理方法前后期的一致性。3.简化财务报告　对于中小企业来说，提供太复杂的会计报表既没有多大意义，又会花费会计人员的时间精力，对没有经过刻意培训的信息使用者来说无疑是一种负担，太复杂的会计报表他们难以理解或看不懂。因此在设计会计制度时，应充分考虑会计报表的易理解可操作性，应允许中小企业只编制简略的资产负债表和损益表，免除复杂的现金流量表的编制，使它能提供更容易理解的财务信息。目前世界许多国家的中小企业只要求提供简化型的财务报告，我们也应该借鉴国外经验。4.制定会计制度要与我国现行的《企业会计制度》相协调现在的中小型企业将来或许发展为大企业，他们需要一个成长过程，因此要求中小企业在设计会计制度时应与《会计法》和现行的《企业会计制度》保持一致，不可与之相冲突，只对现行《企业会计制度》略作精简而已，适用于目前安徽中小企业运行。同时，要考虑将来也要与国际惯例接轨。20 （三）加强财会队伍建设，提高企业全员的管理素质1.加强现代信息技术的学习，提高计算机在财会业务中的运用水平随着现代信息技术的发展，计算机技术在会计业务中得到了广泛运用。网上纳税申报、开增值税发票、会计人员编制记账凭证、登记账簿、报表等等，无不需要运用计算机操作。会计人员的计算机运用水平高低，对提高会计工作质量和效率具有十分重要的影响。同时，加强学历教育，提高会计队伍的综合素质。2.真做好日常会计政策、会计法规的培训，及时掌握最新政策规定财政部颁发了《会计人员继续教育暂行规定》，根据《暂行规定》，会计人员每年应不少于 36 小时的学习，并且作为会计人员会计证年检的必备条件。为加强会计人员的继续教育，适应中国加入世界贸易组织的需要，财政部每年都编写了相关的继续教育培训教材，对原有的一些不适应国际惯例的会计政策与制度作了相应的修改。作为会计人员应未雨绸缪，通过培训和相关制度学习及时掌握国家最新政策，提高中小企业在参与国际经济大循环中的生存能力和竞争能力。21 （四）加强外部监管力度1.财政部门应对各企业实施监督各企业是否依法设置会计账簿；会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是否真实、完整，是否及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息；会计核算是否符合《会计法》和国家统一的会计制度的规定；从事会计工作的人员是否具备从业资格证书，若企业聘用无从业资格证书的会计人员，一经查实，则应对该企业予以经济处罚。其次，定期对中小企业会计人员进行一些新的会计理论与实务、会计职业道德规范、相关经济法规制度和知识的培训并把会计人员继续教育情况及其成绩同会计从业资格证书的年检工作结合起来即参加会计人员继续教育培训及考试成绩合格者，才能通过本年度的会计从业资格证书年检，这样，才能增加学习的自觉性，真正提高他们的业务水平，使他们在会计岗位上发挥其应有的作用；对违反有关会计法规的会计人员应给予适当的处罚。2.税务部门应规范对中小企业的税收管理（1）加强户籍管理，减少漏征漏管户。要严格税务登记管理制度，加强22 对漏征漏管户的清理工作，切实强化税源控管。《国家税务总局、国家工商行政管理总局关于工商登记信息和税务登记信息交换与共享问题的通知》（国税发[2003] 81 号）文件已从 9 月 1 日开始执行，税务机关要积极主动地与当地工商部门配合，抓好贯彻落实，开展一次纳税人户籍清理，通过户籍信息的核查和漏征漏管户的实地清理，摸清底数，健全户籍档案，巩固管理基础工作。（2）加强发票管理。各级税务机关要重视运用“以票控税”管理手段，依法对发票的印制、发放、领购、开具、取得、保管、缴销各个环节加强管理不但要加强增值税专用发票的管理，也要加强普通发票的管理。要督促企业建立逐笔开具发票制度，不论购销商品还是提供、接受劳务服务，也不论购货方（接受方）取得与否，销货方（提供方）都必须开具发票。强化发票“验旧购新”管理。审验旧票不仅要审验领、用、存的数量（本、份），而且要累计其开具的金额，并要与其申报纳税的销售额或营业额比对。当前，尤其要加强对交通运输、废旧物资、农产品收购等行业发票的控管，要把纳税人已开具的上述三类发票票面累计金额作为其申报纳税的重要审核依据，对抵扣发票要及时比对对方纳税情况，堵塞漏洞，充分发挥发票控管税源的基础性作用。23 （3）加强部门协作配合，推进社会综合治税。各地税务机关要积极争取当地政府的支持，加强与工商、公安、海关、劳动、社保、城建、交通、银行外汇管理、技术监督部门以及其他行业主管部门的工作配合，充分发挥政府基层组织、税务代理等社会中介组织的作用，加强社会综合治税、开展协税护税工作，提高税务机关税源监控能力。部门配合协作的核心在于信息资源共享。要加快国、地税征管信息系统互通互联，包括国地共管户的税务登记信息、关联发票信息、核定认定信息、增值税抵扣信息、所得税管辖信息、附征税费基础信息、委托代征信息、征管违章信息、税务稽查信息、司法救济信息等等，以实现税收征管基础信息共享。要积极拓宽与工商、银行、海关、公安、外汇管理等部门之间的数据交换与互联互通的共享渠道，制定与有关部门的信息交换与数据共享制度。国地税信息共享和部门信息合作，在信息化条件尚不到位的地区，对迫切需要的管理信息交换，也要以手工方式先行解决。（4）强化税务检查。依法对偷逃税行为进行处罚，是加强税收管理和促使中小企业依法纳税的有效手段。为此，税务部门要切实加大对中小企业的税务检查力度，合理调配力量，将汇缴检查和日常检查结合起来，对重点企业实24 行重点检查，年度检查面不得低于 30％。对存在不按时申报，有意隐瞒真实情况、逾期不缴、逃避纳税义务等行为的纳税人，要查深、查细，对查出的问题应按税法规定补缴税款和进行处罚，坚决杜绝以补代罚的做法。对典型案例，还要及时曝光，予以震慑，以儆效尤。3.充分发挥以会计师事务所为核心的社会监督作用财政部门应加强对中介机构执业行为的监管，不断提高会计师事务所的整体素质，加快改革，通过联合、合并等途径壮大规模，开拓业务领域，提升会计师事务所的档次，确保会计师事务所审计的程序规范、科学合理，真正起到对会计工作和会计信息质量的监督、保障作用，当好“经济警察”。对有关单位进行财务审计，要逐步建立由信息使用者选择会计师事务所的办法，使企业—中介机构—信息使用者之间形成相互牵制的审计机制，避免中介机构因利益驱使而配合企业造假舞弊。同时要充分发挥新闻舆论单位的监督作用，对各种会计违法行为进行曝光。综上所述，会计规范化只有在内外监管共同努力下才能得以实现，才能使安徽中小企业健康、全面成长。25 26 参考文献[1] 唐国平.会计学基础.第一版.北京:高等教育出版社，2007.120-135.[2] 杨有红.中级财务会计.第二版.中央广播电视大学出版社，2008.54-60.[3] 韩福荣.国际企业管理.第一版.北京工业大学出版社，2006.89-94.[4] 钱玲.会计信息系统.第二版.上海财经大学出版社，2008.56-62.[5] 秦红.对中小企业会计规范化的思考.现代经济信息，2010，54(8):39-41.[6] 周萍.内部控制与会计信息质量的关系.会计之友，2010，42(6):21-21.[7] 林满山.会计基础工作规范化透视与思考.会计文苑，2008，30(6):12-14.[8] 顾建平.试论完善单位内部会计监督机制.财会研究，2011，46(10):30-34.[9] 赵珊.对企业会计信息失真问题的探讨.交通会计，2006，35(11):18-21.[10] 黄彤.企业会计制度的几点建议.财会月刊，2016，21(9):23-24.[11] 杜秋娟.民营企业财务会计工作规范化.现代审计会计，2007，30(6):13-17.[12] 王晓燕.应收帐款融资方式初探.天津轻工业学院学报，2009，26(2):11-13.[13] 陈少华.谈我国小企业会计核算改进.财务与会计，2007，29(5):11-12.[14] 吴玉.浅谈中小企业财务管理中存在的问题及对策.中小企业管理与科技，27 2010，27(3):12-14.28 致 谢在论文完成之际，我要特别感谢我的指导老师郭玲老师的热情关怀和悉心指导。在我撰写论文的过程中，郭老师倾注了大量的心血和汗水，无论是在论文的选题、构思和资料的收集方面，还是在论文的研究方法以及成文定稿方面我都得到了郭老师悉心细致的教诲和无私的帮助，特别是他广博的学识、深厚的学术素养、严谨的治学精神和一丝不苟的工作作风使我终生受益，在此表示真诚地感谢和深深的谢意。在论文的写作过程中，也得到了许多同学的宝贵建议，同时还到许多在工作过程中许多朋友的支持和帮助，在此一并致以诚挚的谢意。 学生：王华治 2013 年 4 月 17 日29 （二）会计规范化对中小企业的现实意义........................... ........ .6三、安徽省中小企业现状及会计规范化存在的问题.................. ........ ..7（一）安徽省中小企业发展现状........................................... ........ .7（二）安徽省中小企业会计规范化存在的问题................... ........ .8四、促进安徽中小企业会计规范化的几点建议.......................... ........ ..9（一）政府要加强相关法律法规的建设和执法监管力度... .........9（二）建立适合本土中小企业的会计制度......................... ........ .10（三）加强财会队伍建设，提高企业全员的管理素质....... .......12（四）加强外部监管力度..................................................... ........ .13参考文献........................................................................................ ........ ..16致 谢........................................................................................................173 中小企业会计规范化问题研究——以安徽省为例目前，中小企业已经成为我国社会经济生活中不可缺少的组成部分，对我国经济发展、社会和谐稳定等起着重要作用。从目前现状看，中小企业会计基础工作不健全、建账不规范、核算混乱等现象普遍存在，已经直接损害了会计工作的生命力，严重干扰了市场经济秩序。因此，规范中小企业会计工作对于促进其自身的健康良性发展有着重要的现实意义。一、中小企业概述（一）中小企业界定中小企业，一般是指规模较小，独自在所处行业中不能起主导作用，不能对所处行业产生重大影响的企业。尽管单个中小企业在行业中所起的作用很薄弱，但从整体而言，中小企业对于促进竞争、保持经济增长的活力以及推动各行业以至整个国民经济的发展具有十分重要的作用。中小企业在不同的国家有不同的界定标准，即使在同一个国家，不同历史4 时期，不同产业部门也有不同的标准。对于中小企业的界定，国际上有定量界定和定性界定两种方法。定量界定设定的标准一般有三个因素:实收资本、企业职工人数、一定时期(通常为一年)的经营额。定性界定的标准一般有独立所有、自主经营和在同行业中不处于垄断地位等几个标准。各国一般根据自己的实际情况采用不同的标准。目前大多数国家都采用定量界定标准，这种标准比较简单且易于统计。但也有少数国家在采用定量界定的同时采用定性界定标准，这样更有利于国家支持中小企业的发展。正是由于中小企业在竞争中会处于相对弱势的地位，政府为了弥补市场缺陷，保护公平竞争，促进效率的提高，往往会制定相应的保护性政策。我国中小企业的划分标准一般以独立核算的基层生产单位为对象，随着经济的发展经历了几次调整。我国国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局等四部委联合于 2003 年 2 月制定的《中小型企业标准暂行规定》，建立了以年末从人员人数、资产总计及全年产品销售收入为指标的划分标准。（二）中小企业的特点1. 弹性大，创新能力强，有较高的工作效率5 中小型企业与较大企业相比，最大的优点是组织灵活，它较强的市场应变能力来自于它的经营富有弹性，生命力旺盛。其灵活的机制和创新能力是中小企业能够在激烈的竞争环境下谋求生存和发展的依据。它们一般会采用集中一点的战略，战略措施还包括寻找空白、特色经营、竞争战略联盟等。中小企业成为社会经济生活中不可缺少的组成部分也是由于它能够与大企业一起，为社会生活服务，推动了社会经济发展。但是中小企业的弱势也是我们必须重视的如: 产业规模、项目资金、国家支持程度等。中小企业创新能力不足，对市场的开拓能力也不强，这主要还是因为资金困难造成的。2. 比较小的企业规模，比较宽泛的行业面，业务单一中小企业的规模小，所以年营业额自然也会比较少，有很大一部分是小规模纳税人。中小企业在筹集资金方面不如大企业方便，主要靠个人筹集或者向他人借款，依靠政府和银行的可能性不大，其资金投入量少也是自然而然的事情。中小企业涉及比较宽泛的行业面，这是其优势，但也是其劣势，由于只重视对一项产品或业务的生产及发展，经营模式单一，其业务程序也比较简单。3. 管理水平不高6 中小企业普遍存在的想象是管理水平不高，这主要是由于管理者没有经过科学化管理的培训的原因。首先，要破除陈旧的管理观念，在选用人才上不能只依赖血缘关系，更要注重才能; 其次，有些管理者过度集权，致使企业缺乏民主性，成员的积极性易受到打击。中小企业普遍存在家族式管理的现象，过分强调家族利益，降低工作人员工作积极性。缺乏制度化、规范化和程序化的管理，随意性强。精神激励也是奖励的一种方式，管理者不能忽视，不能过于注重物质激励。4. 逃避纳税中小企业经营规模小，营业额自然也少，所以更想逃避税务。中小企业的年营业额小，管理者为了自身利益，想通过避税的方式来为企业添财，这种状况尤其发生在年营业额较少时。而比较弱的外部监管力度也是这种现象频发的原因。二、会计规范化的内容和意义（一）会计规范化的内容会计工作规范是指国家管理会计工作的各种法律、法令、条例、规则、制7 度以及处理会计事务的原则等规范性文件的总称。国家管理会计的法律、法规包括《中华人民共和国会计法》《会计人员职权条例》等．在总结我国会计工作经验的基础上，将会计工作的具体事宜，运用法律形式作了规定，任何单位包括国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织办理会计事务，必须遵守会计法。《会计法》明确规定了我国会计工作的地位、作用和任务、会计管理体制、会计核算和会计监督、会计机构和会计人员的职责、权限，以及会计人员的任免、调动或离职交接手续等内容。会计理性规范包括会计准则规范、会计制度规范、企业会计政策选择、会计技术规程。会计理性规范是自律与他律结合的规范，既有他律的因素，又有自律的内容，是会计人员从事会计确认、计量、记录、报告等活动的行为标准会计准则规范作为会计规范理论的重要组成部分，具有权威性和公认性。会计准则规范一般包括两个层次：一是对各项业务的核算过程具有普遍指导意义的基木准则，基本准则是进行会计核算工作必须共同遵守的基本要求，它体现了会计核算的基本规律，基本准则主要是对会计基本概念的原则性规定，统驭和控制着整个会计准则体系的制定与执行；二是指导具体业务核算的具体准则，8 具体准则是根据基本准则的要求，对具体经济业务的会计处理作出的具体规定的会计准则。1992 年发布《企业会计准则》开始，已先后颁布并实施了 16 项具体会计准则。会计制度规范也是进行会计工作的规范、经济管理制度的重要组成部分，具有强制性和统一性。我国实行的是全国统一的会计制度，分为全行业企业会计制度，小企业会计制度、金融企业会计制度和预算会计制度。会计道德规范是一般社会道德在会计工作中的具体表现，是引导、制约会计行为，调整会计人员与社会、与不同利益集团以及会计人员之同关系的社会规范，是从事会计工作人员所应该遵守的具有本职业特征的道德准则和行为规范的总称，它的强制性较弱，但约束范围却极为广泛。会计职业道德具有职业性和社会性。会计道德规范经历三个阶段：他律阶段、自律阶段和价值目标阶段。（二）会计规范化对中小企业的现实意义1.会计规范化有利于提高中小企业会计信息质量企业会计规范是对企业整体会计行为由内到外的一种具体标准。它一方面有助于提高会计信息透明度、保护投资者和社会公众利益；另一方面也有利于9