西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别：网教 专业： 应用心理学 课程名称【编号】：人力资源开发与管理【0106】 A 卷大作业 满分：100 分 一、大作业命题和要求：（选择至少 2 个题目作答）1、 简述任务清单分析系统的优点和不足。答：任务清单分析系统的优点1、 信息可靠性较高，适合用于确定相关的工作职责、工作内容、工作关系和劳动强度等方面的信息。2、 所需费用较少。3、 难度较小，容易为任职者接受。任务清单分析系统的缺点1、 对“任务”的定义难以把握，即难以明确什么样的活动或内容能被称之为“任务”，结果导致“任务”的粗细程度不一，有些任务描述只代表一件非常简单的活动，有的任务描述却包含丰富的活动。2、 使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作内容比较稳定，变化较小的工作。3、 整理信息的工作量大，归纳工作比较繁琐。4、 任职者在填写时，容易受到当时工作的影响，通常会遗漏其它时间进行而且比较重要的工作任务。2、简述人力资源管理评估的内容。答：(1)员工表现与能力(2)团队精神(3)就业及录用条件(4)上岗主使用条件(5)职业发展道路（计划）(6)激励和奖惩的实施(7)达到目标的能力和信心- 1 - (8)安全工作实践管理(9)职来健康管理(10)不断完善管理(11)环境健康管理(12)事故调查和工伤管理(13)工作环境改造计划与实施(14)紧急情况（非常时期）的计划(15)合同人和合同安排- 2 -