1 / 5东 北 大 学 继 续 教 育 学 院劳动法与人力资源政策复习题一、单选（每题 4 分，共 20 分）1.根据劳动法的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过的是( )A.1 小时 B.2 小时 C.3 小时 D.4 小时2.以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇3.下列选项中的关于社会保险项目，劳动者无需缴纳保险费的是( )A.养老保险 B.生育保险 C.医疗保险 D.失业保险课程名称: 劳动法与人力资源政策 2 / 54.我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（ ）A．100%B．150%C．200%D．300%5.劳动者在同一用人单位连续工作满 10 年以上，当事人双方同意续延劳动合同的（ ）A、应当订立无固定期限的劳动合同B、是否订立无固定期限的劳动合同，由用人单位决定C、劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同D、是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁定1、C 2 A 3 B 4 C 5 A二、多选（每题 4 分，共 20 分）1、在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（ ）A．职工李某因工负伤而丧失劳动能力B．职工王某因欠物业费被物业告到法院课程名称: 劳动法与人力资源政策 3 / 5C．职工徐某因与他人同居而怀孕D．职工陈某被派往境外逾期未归2、下列有关集体劳动合同的签订的表述，正确的有（ ）A．依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B．集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过C．集体合同签订后应报送劳动行政部门批准D．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 15 日内未提出异议的，集体合同即行生效正确答案：3、下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有( ) A．我国实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 小时的工时制度 B．用人单位应当保证劳动者每周休息 2 日 C．延长工作时间每月不得超过 36 小时 D．劳动者连续在同一用人单位工作一年以上的，才可享受带薪年休假4、关于工资的说法正确的有( ) A．工资可以是货币报酬，也可以是实物报酬 B．工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬 C．劳动保护方面的费用属于工资范围 课程名称: 劳动法与人力资源政策 4 / 5D．工资至少每月支付一次5、劳动合同终止的的条件是（ ）Ａ、当事人约定的终止条件出现Ｂ、经当事人协商达成一致Ｃ、劳动合同期限届满Ｄ劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行1、ABC 2、ABD 3、AC 4、BD 5、ABCD三、简答（每题 10 分）用人单位不可以解除劳动合同的情形。(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形四、案例分析（每题 20 分）课程名称: 劳动法与人力资源政策 5 / 5李明和李华从—个相对封闭落后的山区来到浙江一个安装空调并从事售后服务的企业工作。两年后，由于李明、李华表现很好，该企业与他们两人又分别签订了为期 2 年的劳动合同。合同中明确约定，由于客观的—些原因，企业不为李明、李华二人办理缴纳社会医疗保险费的手续，由劳动者自行解决各项社会保险关系建立的手续，李明、李华没有表示异议。以后，农民工的社会保障问题引起了社会广泛的关注，也唤醒了李明和李华的社会保障意识 。李华明确要求自己工作的公司为自己建立社会医疗保险等各项社会保险的手续并缴纳社会保险费。而企业以劳动合同有约定为由，拒绝了李明、李华的请求。问题：约定有效吗？ 社会医疗保险是一种强制性质的法定社会保险，是国家赋予劳动者的一种基本医疗保障，符合社会的公共利益，更能实现劳动者权益的保护。用人单位和劳动者共同商定可以不为员工办理社会医疗保险的条款，是违反我国《劳动法》和国务院的有关行政法规的，应当属于无效的条款课程名称: 劳动法与人力资源政策