西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别：网教 专业：公共事务管理 课程名称【编号】：企业管理【0219】 A 卷大作业 满分：100 分注：所有题目均为论述题，共 5 题，任选两题作答,每题 50 分。一. 分析企业管理的基本任务。答：企业管理的任务是有效利用企业资源，提高企业生产经营活动的能力，扩大企业技术经济实力，提高经济效益，保证其经营目标的实现。企业管理的具体任务：第一，合理组织企业生产经营活动；第二，充分利用人、财、物、信息等各种资 源，降低消耗，提高效益； 第三，促进技术进步，不断提高企业竞争能力；第四，开发人力资源，提高企业人员素质；第五，协调好企业内外关系，增强企业环境适应性。二. 如何营造良好的企业文化。答：良好的企业文化，能够推动企业不断向前发展，对于一家企业，企业的文化建设可以从以下几个方面入手1、晨会、夕会、总结会。无论是一天的开始，或者是一天的结束都需要做总结。知道每一天需要做什么，知道一天做了什么，总结每天的工作，不断地进步。2、思想小结。思想政治是很多的企业都有的，但是也是企业文化灌入员工脑海的一个重要的途径。3、张贴宣传企业文化的标语。当你走进一家公司，看到到处都张贴各种的企业文化的标语，那么你会有什么样的感受呢？对于员工来说这样的宣传重要吗？4、树立先进典型。好的学习榜样是企业员工进步的一个重要的因素。企业需要树立先进的典型，才能够让企业做得原来越好。5、网站建设。网站建设需要投入一定的资金，在互联网发展快速的今天，谁能够掌握互联网，谁就能够拥有明显的优势，企业的发展仅仅靠传统的宣传已经无法满足企业的需求。所以一定要重视企业网站的建设。6、权威宣讲。有权威的宣讲，员工会更加有所感悟，才能够更好地领悟领导者的用意。7、外出参观学习。企业一定要让员工走出去，不能够在企业盲目地工作，还需要出去互相地学习，才能够有所进步，才能够不断地完善。- 1 - 8、故事。9、文体活动。公司一个月或者是一个季度，半年，一年能够具备文体活动，可以调动大部分员工的积极性，让员工充分地活跃。10、引进新人，引进新的文化。新人的进入在一定程度上是能够为企业的文化灌入自己的新的思想或者会带来更多有创意的点子。11、开展互评活动。每个人都希望从别人身上了解到自己，在别人心中自己到底是什么样的，互评活动的开展能够让每个人收获不同的肯定。12、领导人的榜样作用。领导者在企业的发展中起到积极的作用，所以企业的领导者一定要重视自身的素质以及做人做事方面的调整，用最好的姿态展现在每一位员工面前，成为员工努力学习的榜样。13、创办企业报刊。企业报刊不一定是每一家公司必备的，但是企业的报刊不仅仅让不同岗位的员工了解公司的真实的状态以及企业的一些日常的动态，还能够起到更好的宣传效果。企业文化建设的方法多样化，每一家企业可以根据自己的需求，选择不同的企业文化建设的途径，让公司的企业文化能够更好地融入员工，让员工的积极性得到更大的保障。- 2 -