情商管理与沟通(新)-作业二1.[单选题] 所有情绪在本质上都是某种行为的驱动力。（ ）A.是B.否答:——A——2.[单选题] 只有当我们能够识别并准确陈述唤起的情绪时，才真正做到了情绪的自我觉察。（ ）A.是B.否答:——A——3.[单选题] 打造高团队情商的沟通法则是指（）A.发挥同理心，体验队友感受B.推动队友通过充分沟通来解决问题C.体现为团队关怀，需要刚柔并济D.清晰的共同愿景与明确的理想，善于鼓舞士气答:——B——4.[单选题] 反应调节策略中的表达抑制可能会影响身心健康。（ ）A.是B.否答:——A——5.[单选题] 下列关于危机处理的做法，表述错误的是：（ ）A.不要沉默，及时发言?B.及早准备，防患于未然C.不要逃避责任，不要反应冷淡D.及时辩解，完全诉诸于法律手段 答:——D——6.[单选题] 理解他人情绪的能力属于（ ）。A.情绪的自我调节B.社会性技能C.同理心D.同情心答:——C——7.[单选题] 以下哪种情绪是能量等级由低转高的开始？（ ）A.中和B.良知C.忠恕D.克己复礼答:——C——8.[单选题] “晕晕乎乎，不知所云，不明所以”属于情商的哪项素质欠缺？（ ）A.情绪的自我觉察B.情绪的自我调节C.自我激励D.同理心E.社会性技能答:——A——9.[单选题] 演讲稿一般由开始、主体和结束三部分构成，在开头部分，演讲者一般是: （ ）A.分析问题B.提出问题C.解决问题 D.讨论问题答:——B——10.[单选题] 当你想要顾客买你的产品时，可采取下列哪种沟通形式？（ ）A.参与B.征询C.告知D.说服答:——D——11.[单选题] 讨论事情导致的冲突属于非理性冲突（ ）A.是B.否答:——B——12.[单选题] 能够认识到他人的需要，能够更加熟练地采用合适的方式帮助别人，这是（）A.普遍性移情B.“自我中心”式移情C.对他人感受的移情D.对他人总体生活状况的移情答:——C——13.[单选题] 关于企业在预估危机阶段的做法，以下表述错误的是（ ）A.事先预防活动是最高的危机管理B.制定政策要乐观，执行政策要悲观C.经常假设遇见最恶性事态的发生D.设立专门的危机管理责任者答:——B—— 14.[单选题] 尽管什么都没有明确说明，但是你感觉到不知是出于什么原因，自己曾做的某些事情冒犯了朋友或同事中的一小部分人。以下何种反应属于相对高的同理心表现？（ ）A.冥思苦想，回想自己过去做的事情，看是否记得是因为做了什么事激怒了他人。B.跟他们说，你感觉到某些事情正在影响你们彼此之间的关系，如果结果证明是你的失误，那么你对此感到很抱歉。询问对方是否能坐下来大家好好谈一谈。C.对整件事情一笑置之，自我辩解认为现在做什么都于事无补，总之那是他们的问题。答:——B——15.[单选题] 下面哪一种不是口头演讲中开场白所采用的模式？（ ）A.惊人的陈述B.叙述或轶事C.综述D.提问答:——C——16.[单选题] 在最后一刻，别人向你提供了一张单人票，去参加某个你一直都非常期待的联欢活动。但是你如果接受了这张票，则意味着你无法兑现参加你一个好朋友的聚会的承诺。以下何种反应属于相对高的同理心表现？（）A.拒绝他人的好意，没有收下票。同时立即让你的好朋友知道，你没有取消对其的承诺，显得你是多么重视他/她。B.毫不犹豫地接受他人提供的票，然后去参加联欢活动。C.拒绝他人的好意，然后参加好朋友的聚会，闭口不提联欢晚会的事情。答:——C——17.[单选题] 自我激励提升的目标实施评估训练特别适用于（ ）的改善。A.选择迷惘期B.多重任务并行期 答:——B——18.[单选题] 自我激励提升的价值观训特别适用于人在（ ）的改善。A.选择迷惘期B.多重任务并行期答:——A——19.[单选题] 低激活度的情绪需要向高激活度情绪的方向做调节。（ ）A.是B.否答:——B——20.[单选题] 当你和日本人打交道时，对日本人来说，一群人中谁看上去最有权威？ （ ）A.年长者B.最胖的人C.最高的人D.最矮的人答:——A——21.[多选题] 打造高团队情商的诚爱法则强调（ ）A.通过施惠来满足个人利益B.彼此成就C.真诚互惠来获得双方利益的满足答:——BC——22.[多选题] 高同理心的表现有（）A.对他人保持敏感度，理解他人B.照顾他人的需求和利益C.善于帮助他人化解不良情绪 D.良好地融入工作与社交环境答:——ABCD——23.[多选题] 有效沟通的评判标准是（ ）？A.准确B.流畅C.清晰D.简洁E.生动F.迅速答:——ACDE——24.[多选题] 完善的自我概念应当包括（ ）A.自我认知B.自我感觉C.社会比较D.反映评价答:——BCD——25.[多选题] 危机的一般管理过程包括（）A.危机预防B.危机准备C.危机确认D.危机处理E.危机总结答:——ABCDE——26.[多选题] 情绪调控包括（） A.方向调控B.强度调控C.能量调控答:——ABC——27.[多选题] 良好自我肯定的表现有（ ）A.坚定地表达自己的情感、信念与想法，也给予别人表达的机会B.坦然面对冲突，敢于发表异议C.以非破坏性的方式捍卫自己的权力D.善于吸纳他人的合理意见，完善自我答:——ABCD——28.[多选题] 即兴演讲的成功取决于演讲者平时知识、经验的积累，“人情练达即文章，世事洞明皆学问”指的是（ ）的能力。A.理解沟通B.驾驭语言C.表演D.觉察与观察答:——AD——29.[多选题] 高情商自我激励的特征表现有哪些（ ）A.目标导向、延迟满足、抑制冲动B.付出承诺，致力于实现自己的目标C.努力改进，达到高标准要求；积极主动，把握机会D.在逆境面前保持乐观向上E.专注，进入涌流状态答:——ABCDE—— 30.[多选题] 情绪成分的构成（）A.情绪带有独特、内在的主观体验B.情绪带有一定的外显表现C.情绪发生在一定生理激活水平上，神经系统一定部位的激活为情绪的发生和活动提供能量。答:——ABC——31.[判断题] 对高维持水平关系应采用低维持策略。A.正确B.错误答:——B——32.[判断题] 所有情绪在本质上都是某种行为的驱动力。A.正确B.错误答:——A——33.[判断题] 无条件义务的承诺是指相互之间不管发生什么，都表示出承担责任的意愿A.正确B.错误答:——A——34.[判断题] 所有的负面情绪都需要调节A.正确B.错误答:——B——35.[判断题] 良好的自我肯定的表现，肯定的是自我的观念想法。A.正确B.错误 答:——B——36.[判断题] 团队情商涉及团队成员在情感互动上形成的团队情感及其表达和控制的整体水平A.正确B.错误答:——A——37.[判断题] 由于相同背景，相同资历的人易于沟通，因此，一个单位只要全招相同背景、资历的人，就能提高工作效率。A.正确B.错误答:——B——38.[判断题] 在商务谈判中，应当尽量让对方了解自己，以促进沟通。A.正确B.错误答:——B——39.[判断题] 只要沟通得好，什么问题都能解决。A.正确B.错误答:——B——40.[判断题] 在对领导汇报危机信息时，应优先汇报危机信息，而不是好消息。A.正确B.错误答:——A——