随学随练1.[多选题] 动态平衡组织理论代表人物巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含三个基本要素（ ）。A.权力的平衡B.信息的联系C.协作的意愿D.共同的目标正确答案:BCD76. 随学随练1.[多选题] 西蒙指出，决策有两种极端的类型（ ）。A.非程序化决策B.风险型决策C.程序化决策D.确定型决策正确答案:AC随学随练1.[问答题] 评析行为科学时期组织理论及其思想观点。正确答案:行为科学时期的组织理论的要点主要有：（1）组织是一个心理、社会系统；（2）组织是一个平衡系统；（3）组织是一个提供合理决策的机构；（4）组织具有非正式的一面；（5）组织是一个影响力系统；（6）组织是一个沟通系统；（7）组织是一个人格整合系统；（8）组织是一个人—机配合的系统。行为科学时期的组织理论对于组织问题的研究和管理都是一场革命。在研究取向上，他们面对现实，广泛收集资料，不囿于偏见；从静态的研究转向动态的研究，对组织实行行为的研究；从对组织原 则的研究转向对组织本质的探讨；从对正式组织的研究转向注意非正式组织，由此创造了极为丰富的研究成果。他们将组织看成是心理系统、影响系统、平衡系统、人格系统、沟通系统等，这些都引起了组织观念的变革。行为科学的组织理论的贡献还在于它引起了管理哲学的变革。他们促成了组织管理方式由监督制裁走向人性激励，从专断领导走向民主领导，由唯我独尊到意见沟通的转化。但是，行为科学时期的组织研究也有其缺失，主要表现在：（1）重视事实真相的研究，只求收集资料，使研究陷于支离破碎；（2）过分偏重对组织中人的行为研究，甚至根本否认组织结构与法令的重要性；（3）行为科学家一味追求“客观性”，极力避免“价值判断”，并不符合社会科学的研究精神；（4）行为科学研究的对象虽然是人，但未能涉及外在环境对人的影响；（5）有轻视正式组织作用的倾向。 随学随练1.[多选题] （ ）是系统管理的精髓。A.整体性B.复杂性C.矛盾性D.协作性正确答案:A1.[单选题] 社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（ ）。A.卡斯特B.孔茨C.帕森斯D.罗森茨韦克正确答案:C1.[多选题] 权变理论学派的认为（ ）。 A.在组织与环境之间应有一致性B.没有什么一成不变的、普遍适用的“最好的”管理理论和方法C.在管理中要根据组织所处的内外条件随机应变D.从系统观点来考察问题正确答案:D1.[问答题] 简述系统、权变组织理论的主要观点。正确答案:参考答案：（1）组织是一个外在环境系统中的开放系统。（2）组织是由若干个子系统构成的一个大系统。（3）组织是一个反馈系统。（4）组织的生态性。（5）组织管理的权变性。