西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别：网教 专业：应用心理学 课程名称【编号】：人力资源开发与管理【0106】 A 卷大作业 满分：100 分大作业命题和要求：（选择至少 2 个题目作答,每题 50 分）1、简述目标管理法的操作步骤。答：目标管理法的基本步骤：② 战略目标设定。由组织的最高层领导制定总体战略规划，明确总体发展方向。② 组织规划目标。在总方向和总目标确定的情况下，分解目标，逐级传递，建立被考评者的目标。③ 实施控制。在目标实施过程中，管理者应监控员工完成目标的进展程度，并给予必要的指导。　　3、职位说明书的内容。职位说明书是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。职位说明书主要包括两个部分：一是职位描述，主要对职位的工作内容进行概括，包括职位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容；二是职位的任职资格要求，主要对任职人员的标准和规范进行概括，包括该职位的行为标准，胜任职位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。职位说明书的这两个部分并非简单的罗列，而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。- 1 -