西南大学培训与继续教育学院课程考试试题卷程名称【编号】：领导科学【0276】 A 卷考试类别:大作业 满分：100 分一、名词解释（共 10 题，3 分/题，共 30 分）1.领导领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。2.领导体制领导体制（Leadership System），指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系，它用严格的制度保证领导活动的完整性、一致性、稳定性和连贯性。它是领导者与被领导者之间建立关系、发生作用的桥梁与纽带，对于一个集体的发展具有重要意义。3.交流制度交流制度是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人意愿，通过法定形式，变换公务员的工作岗位，从而使公务员工作关系或职务关系得以产生、变更或终止的一种人事管理活动。4.分权制分权制是指下级机关在自己管辖的权限内，能独立自主地决定问题，而上级组织不加干涉的领导体制。5.领导宽度领导宽度又叫领导跨度或领导幅度，是指一个领导者直接有效地指挥的下属数量。6.行政监督广义的行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导；狭义的行政监督是指行政机关内部对自己的机构及其公务员的不良行政行为所实施的监察和督导。7.领导艺术领导艺术 广义上说，是指领导者的人格魅力、智慧、学识、胆略、经验、作风、品格、方法和能力在领导实践中的具体体现。8.领导作风领导作风，是领导在领导机构和领导活动中的态度和言行的一贯体现。9.领导决策领导决策，就是指领导者为实现领导工作目标，制定、选择、实施决策方案的过程。10.领导绩效领导绩效就是指特定的领导主体在一定时期内实施领导活动所表现出来额能力和取得的效果的总和。二、简答题（共 8 题，5 分/题，共 40 分）1.领导决策的基本原则有哪些？(1)合法性原则(2)信息原则(3)系统原则(4)可行性原则2.现代领导发展的基本趋势是什么？决策工作专门化。领导主体集团化。领导方式民主化。领导方法科学化。3.中国领导体制存在的问题有哪些？领导权力过于集中。 党政不分的情况依然存在。 组织机构设置不合理。 领导制度建设滞后。4.领导监督的基本原则有哪些？独立性原则。法制性原则。公开性原则。时效性原则。全面性原则。5.合理的领导集体素质结构的基本要求是什么？- 1 - （1）梯次的年龄结构 （2）互补的知识结构 （3）整合的能力结构 （4）协调的气质结构6.不良领导作风的主要表现有哪些？（1）教条主义和经验主义作风 （2）官僚主义和形式主义作风 （3）宗派主义作风 （4）拜金主义和享乐主义作风7.领导激励的基本方法有哪些？（1）行为激励 （2）目标激励 （3）工作激励 （4）榜样激励 （5）情感激励 （6）尊重激励（7）荣誉激励 （8）物质激励8.领导绩效考评的基本原则有哪些？（1）客观公正原则（2）注重实绩原则（3）民主公开原则（4）全面系统原则三、论述题（共 2 题，15 分/题，共 30 分）1.结合实际谈谈提高和培养领导者素质的基本途径。一、努力学习，提高领导者的理论水平1.要提高学习的重要性，端正学习态度，做到自觉学习。2.要明确学习目的，突出学习重点3.掌握和运用正确的学习方法，注重提高学习效率，做到学以致用。4.正确处理好学习中的各种关系。二、注重实践、锻炼提升领导力1.在实践中接受锻炼，经受考验，获得真知，增长才干。2.深入实践第一线，开展调查研究，掌握各方面的情况和信息。3.到基层挂职锻炼，承担实际领导事物，处理一些重大问题。4.广泛交流三、重视反省，总结升华领导素质1.要善于把感性认识上升到理性认识。2.要善于抓住主要问题。3.要善于总结正反两个方面的经验教训。四、健全制度，使领导者素质的提高走上制度化的轨道1.完善后背领导干部制度。2.建立领导集体素质优化制度。3.改革完善领导干部管理制度。2.结合实际谈谈人才使用的原则。（1）因事择人，量才使用的原则 （2）扬长避短，发挥优势的原则 （3）用人不疑，充分信任的原则 （4）合理搭配，整体最佳的原则 （5）公平竞争，择优用人的原则 （6）合理流动，适才适所的原则 （7）爱护人才，关心帮助的原则 （8）重视培养，用管结合的原则 （9）集体领导，民主用人的原则 （10）健全制度，规范用人的原则- 2 -