西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别：网教 专业： 应用心理学、心理学 课程名称【编号】：人力资源开发与管理【0106】 A 卷大作业 满分：100 分 一、大作业命题和要求：（选择至少 2 个题目作答）3、简述人力资源管理评估的内容。答：(1)员工表现与能力；(2)团队精神；(3)就业及录用条件；(4)上岗主使用条件；(5)职业发展道路（计划）；(6)激励和奖惩的实施；(7)达到目标的能力和信心；(8)安全工作实践管理；(9)职来健康管理；(10)不断完善管理；(11)环境健康管理(12)事故调查和工伤管理；(13)工作环境改造计划与实施；(14)紧急情况（非常时期）的计划；(15)合同人和合同安排4、简述职位说明书的编写要求。答：清晰。整个岗位说明书中，对工作的描述清晰透彻，任职人员读过以后，可以明白其工作内容，无需再询问他人或查看其他说明材料。避免使用原则性的评价，专业难懂词汇须解释清楚。具体。在措词上，应尽量选用一些具体的动词，如“安装”、“加工”、“传递”、“分析”、“设计”等。指出工作的种类，复杂程度，需任职者具备的具体技能、技巧，应承担的具体责任范围等。一般来说，由于基层工人的工作更为具体，其岗位说明书中的描述也更具体、详细。内容可根据岗位分析目的进行调整，可简可繁。为建立企业岗位分析系统，须由企业高层领导、典型职务代表、人力资源管理部门代表、外聘的岗位分析专家与顾问共同组成工作小组或委员会，协同工作，完成此任务。- 1 -