[0106]人力资源开发与管理西南大学答案

发布时间:2023-10-24 15:10:57浏览次数:38
西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别:网教 专业: 应用心理学、心理学 课程名称【编号】:人力资源开发与管理【0106】 A 卷大作业 满分:100 分 一、大作业命题和要求:(选择至少 2 个题目作答)3、简述人力资源管理评估的内容。答:(1)员工表现与能力;(2)团队精神;(3)就业及录用条件;(4)上岗主使用条件;(5)职业发展道路(计划);(6)激励和奖惩的实施;(7)达到目标的能力和信心;(8)安全工作实践管理;(9)职来健康管理;(10)不断完善管理;(11)环境健康管理(12)事故调查和工伤管理;(13)工作环境改造计划与实施;(14)紧急情况(非常时期)的计划;(15)合同人和合同安排4、简述职位说明书的编写要求。答:清晰。整个岗位说明书中,对工作的描述清晰透彻,任职人员读过以后,可以明白其工作内容,无需再询问他人或查看其他说明材料。避免使用原则性的评价,专业难懂词汇须解释清楚。具体。在措词上,应尽量选用一些具体的动词,如“安装”、“加工”、“传递”、“分析”、“设计”等。指出工作的种类,复杂程度,需任职者具备的具体技能、技巧,应承担的具体责任范围等。一般来说,由于基层工人的工作更为具体,其岗位说明书中的描述也更具体、详细。内容可根据岗位分析目的进行调整,可简可繁。为建立企业岗位分析系统,须由企业高层领导、典型职务代表、人力资源管理部门代表、外聘的岗位分析专家与顾问共同组成工作小组或委员会,协同工作,完成此任务。- 1 -
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