《企业文化》练习题及答案1．（）是企业文化的核心，是决定制度行为层和符号层的前提和关键。A.物质层 B.理念层 C.领导层 D.制度层答案：B2．企业领导者为实现企业目标而在整个生产经营中遵循的思想方法，以及对企业发展战略和策略的哲学思考，是处理企业生产经营过程中一切问题的基本指导思想，指的是什么A.企业目标和愿景B.核心价值观C.经营理念D.企业哲学答案：D3.企业物质层文化又叫什么A.理念层B.精神层C.制度层D.符号层 B.移植C.合金D.并存答案：B30.在母公司认识到子公司所在地域文化及其自身组织文化特征，并在尊重的前提下所采取的方式。嫁接时，多以子公司的地域或组织文化为主体，然后选择母公司文化中关键和合适的部分与之结合，这种跨文化管理的类型是？A.嫁接B.移植C.合金D.并存答案：A31.文化整合的最高层次和最佳方式是？A.嫁接B.移植C.合金D.并存答案：C32.企业文化强强联合、弱弱联合时，适宜采取哪种跨文化管理的类型？A.嫁接 B.移植C.合金D.并存答案：C33.文化整合的前提是？A.确认原则B.相互理解C.互相尊重D.各自为政答案：A,B,C34．文化资本答案：文化资本是指持续地投资于组织文化建设而形成的一种能够给组织带来潜在收益的资本形式。主要包含了：动力性资本、思维性资本、凝聚性资本、一致性资本、整合性资本、形象性资本。35.企业伦理答案：企业伦理是蕴含在企业生产、经营、管理等各种活动中的伦理关系、伦理意识、伦理准则的总和。 答案： D4．迪尔与肯尼迪将企业文化划分成哪些部分？A.强悍型文化B.工作娱乐并重型文化C.赌注型文化D.按部就班型文化答案：A,B,C,D5．下列哪些文化属于方格理论构成？A.贫乏型B.团队型 C.俱乐部型D.权威型答案：A,B,C,D6．按照方格理论领导者之重视任务效果而不重视下属的发展和士气，属于哪种领导风格？A.贫乏型B.团队型 C.俱乐部型D.权威型答案：D 7．按照方格理论领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率，属于哪种领导风格？A.贫乏型B.团队型 C.俱乐部型D.权威型答案：B8．下列属于梅泽正和上野征洋对企业文化分类的是哪些？A.自我革新型B.重视分析型C.俱乐部型D.重视管理型答案：A,B,D9．科学管理之父是？A.德鲁克B.泰勒C.法约尔D.亚当斯密答案：B10．科学管理是建立在什么人性假设基础上提出的？ A.自然人B.社会人C.经济人D.文化人答案：C11．企业文化的“三力模型”指的是？A.政治力B.精神力C.经济力D.文化力答案：A,C,D12．企业文化能够把企业成员的个人目标引导到组织目标上来的作用是？A.导向作用B.约束作用C.凝聚作用D.激励作用答案：A13．“归属感”、“上下同欲”、“同呼吸共命运”，指的是文化力的哪个作用？A.导向作用 B.约束作用C.凝聚作用D.激励作用答案：C14．文化资本的积累途径包括？A.社会化保存与进化B.内部文化学习C.向其他组织学习D.发展与变革答案：A,B,C,D15.文化资本建设的目的？A.管理员工B.宣传企业C.塑造团队D.增强核心竞争力答案： D16. 既是企业的灵魂，又是企业永续发展的指南针的是？A.企业制度B.企业风俗C.企业理念 D.企业目标答案：C17. 下列属于勒温提出的组织变革三部曲的是？A.解冻B.变革C.再冻结D.应用答案：A,B,C18. 下列不属于企业文化测量特征的是？A.主观性B.相对性C.间接性D.个异性答案：A19. 因为企业文化是一种亚文化，每个企业都有自己特定的历史与外部环境，所决定的企业文化测量所具有的特征是？A.主观性B.相对性C.间接性D.个异性 答案：D20. 根据竞争性文化价值模型，企业文化划分成哪些种类A.等级型文化B.市场型文化C.宗族型文化D.创新型文化答案：A,B,C,D21.积极关心社会现实，是我国那种传统观念A.伦理中心B.入世精神C.先义后利D.中庸之道答案：B22.下列哪一个不属于企业文化变革的原则？A.审慎原则B.持续原则C.系统原则D.间断原则答案：D23.下列属于企业文化变革原则的是？ A.审慎原则B.持续原则C.系统原则D.间断原则答案：A,B,C24.企业与投资人、员工、顾客、合作者、竞争者、媒体等的关系属于企业伦理中的？A.伦理关系B.伦理意识C.伦理准则D.伦理标准答案：A25.企业的道德风气、道德传统、道德心理、道德信念等属于企业伦理中的？A.伦理关系B.伦理意识C.伦理准则D.伦理标准答案：B26.在互联网背景下，企业内部沟通渠道呈现什么趋势？A.移动化 B.社交化C.娱乐化D.人性化答案：A,B,C,D27.跨文化管理应该从以下几个层次入手A.理念层次B.制度行为层C.符号层D.信仰层答案：A,B,C28.将母公司的企业文化体系全套照搬到子公司所在国家和地区，而无视子公司所在地的本土文化及合作方原来的组织文化，这种跨文化管理的类型是？A.嫁接B.移植C.合金D.并存答案：B29.当强势文化兼并弱势文化，特别当对方为劣质文化，妨碍企业发展时，适宜采取哪种跨文化管理的类型？A.嫁接