第四节 职业病防治法一、A11、下述行为中，可能承担三千元以上五万元以下罚款的是A、未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的5B、医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的5C、医疗卫生机构超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断的5D、卫生行政部门不按照规定报告职业病危害事故的5E、职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的52、职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布A、公安5B、卫生5C、地方5D、工会5E、企业53、我国《职业病防治法》的立法宗旨是A、预防和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益5B、预防和控制职业病危害，防治职业病5C、保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展5D、防治职业病，促进经济发展，保护劳动者健康及其相关权益5E、预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展5二、A21、承担职业病诊断的某医疗卫生机构违反规定，超出资质认可范围从事职业病诊断，应承担以下法律责任，除了A、给予警告5B、没收违法所得5C、罚款5D、赔偿损失5E、取消其相应的资格52、未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，应承担以下法律责任，除了A、责令停止违法行为，没收违法所得5B、违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款5C、没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上五万元以下罚款5D、吊销医疗机构执业许可证5E、情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级，撤职或者开除处分53、某鞋厂聘用外地农民工数十人从事胶鞋生产。因长期接触制鞋用的化工原料，工人普遍有头痛、头晕、恶心、皮疹等多种身体不适。其中有两人病情严重，生活不能自理。工人们认为这两人是患了职业病。但厂方认为这两人系对化工原料过敏，不是职业病。要确定这两人是否患有职业病，应当确定职业病危害因素与A、病人临床表现之间的主要因果关系5B、病人临床表现之间的相关因果关系5C、病人临床表现之间的必然因果关系5D、病人临床表现以及个体差异之间的联系5E、病人个体差异之间无必然的联系5答案部分 一、A11、【正确答案】 E【答案解析】 职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处 3 千元以上 5 万元以下的罚款，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。【该题针对“职业病防治法★”知识点进行考核】【答疑编号 102143497,点击提问】2、【正确答案】 B【答案解析】 《职业病防治法》规定，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。【该题针对“职业病防治法★”知识点进行考核】【答疑编号 102143499,点击提问】3、【正确答案】 E【答案解析】 职业病防治法的立法目的是：（1）为预防、控制和消除职业病危害；（2）防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益；（3）促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。【该题针对“职业病防治法★”知识点进行考核】【答疑编号 102143500,点击提问】二、A21、【正确答案】 D【答案解析】 承担职业病诊断的医疗卫生机构违反规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法所得 5 千元以上的，并处违法所得 2 倍以上 5 倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足 5 千元的，并处 5 千元以上 2 万元以下的罚款；情节严重的，由原认可或者批准机关取消其相应的资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。①超出资质认可或者批准范围从事职业病诊断的；②不按照规定履行法定职责的；③出具虚假证明文件的。【该题针对“职业病防治法★”知识点进行考核】【答疑编号 102143495,点击提问】2、【正确答案】 D【答案解析】 未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得 5 千元以上的，并处违法所得 2 倍以上 10 倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足 5 千元的，并处 5 千元以上 5 万元以下的罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。【该题针对“职业病防治法★”知识点进行考核】【答疑编号 102143496,点击提问】3、【正确答案】 C【答案解析】 《职业病防治法》规定，职业病诊断，应当综合分析下列因素：①病人的职业史；②职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；③临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。【该题针对“职业病防治法★”知识点进行考核】 【答疑编号 102143498,点击提问】