吉大网院《职业生涯设计》课程作业1

发布时间:2024-03-12 10:03:15浏览次数:10
《职业生涯设计》课程作业 11[单选题].面试沟通中与面试官目光交流的方式是() A.一刻不离地注视着对方的眼睛 B.注视着对方的额头思考和表达 C.关注两眼与鼻子间的三角区 D.盯着自己的简历,显得有底气 正确答案:C2[单选题].有重要他人推荐的求职,其独特优势是() A.可以立即获得面试机会 B.迅速提升招聘单位的信任 C.会获得更高的工资回报 D.会获得应聘单位的特别重视 正确答案:B3[单选题].下面()不是职业决策的特点 A.职业选项非常多 B.每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息 C.重要的他人会职业选择产生影响 D.正确的职业决策一定能带来成功的人生 正确答案:D4[单选题].毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量,从中可以看到() A.这是一种契约精神 B.这是典型的“战略区隔”症状解 C.说明之前没有谈到合同条款 D.说明工作没有满足毕业生的兴趣 正确答案:B 5[单选题].生涯基本点就是() A.获得生涯快乐感 B.获得别人支持 C.获得更多财富 D.获得高社会地位 正确答案:A6[单选题].以下()不是我们可以通过教练技术掌握的方面 A.更有效地更好的提升自我的状态与他人互动 B.更有效地与他人互动 C.更有效的与家人沟通 D.更好地做个人职业规划 正确答案:D7[单选题].崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事()职业 A.艺术创造类 B.工程类 C.财务会计类 D.计算机操作类 正确答案:A8[单选题].T 是由形容词/副词描述的关于一个人的特征(特质),那么以下描述正确的是() A.要随时弥补自己的不足 B.要逐步变成一个完善的人 C.核心素质具备,可以有效合作即可 D.个别 T 可以忽略不计 正确答案:C9[单选题].以下()不是倾听的作用 A.获取重要信息 B.激发对方谈话欲 C.获得友谊和信任 D.表达自身情感 正确答案:D10[单选题].一个自我管理能力强的从业者更适合从事()的工作 A.休闲性 B.独立性 C.领导性 D.多样性 正确答案:B11[单选题].乔瑟夫?勒夫(JosephLu)和哈里?英格拉姆(HarryIngram)在 20 世纪 50 年代提出了() A.乔哈里视窗理论 B.乔哈里沟通理论 C.乔哈里表达理论 D.乔哈里人格理论 正确答案:A12[单选题].向更多人表达你的目标与需求,会() A.树立更多的竞争对手 B.成为别人打击的对象 C.被别人嘲笑 D.得到更多的资源/信息 正确答案:D13[单选题].如果演讲中要点比较多,应对方法就是对他们进行() A.归类 B.筛选 C.减少说明部分 D.延长时间 正确答案:A14[单选题].非言语表达不包括() A.微笑 B.接触 C.文字 D.眼神交流 正确答案:A15[单选题].专业到职业的过渡,可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是() A.职业的行业特点 B.本领域的核心技能要素 C.领域的门槛与难度 D.领域的收入水平与发展前景 正确答案:B16[单选题].职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要() A.考虑当前的行业分类 B.把握人群的需求趋势 C.能够量己力而行 D.考虑其经济回报 正确答案:C17[单选题].求职的过程中,职业礼仪起什么样的作用() A.没有什么大的作用 B.纯粹是包装而来的 C.呈现一种整体印象 D.可能会给人带来误导 正确答案:C18[单选题].进入到六度人际空间,就可以囊括全球人口。所以() A.这是个伪概念 B.要拓宽人际维度 C.经营好当前关系 D.建立更多资源交集 正确答案:B19[单选题].演讲的()指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动 A.目标 B.内容 C.主题 D.准备 正确答案:A20[单选题].生涯平衡的意思就是() A.多种角色平均发展 B.特定时间专注特定角色发展 C.不荒废任何一个角色 D.要突出核心角色 正确答案:B21[多选题].第二产业包括有() A.采矿业 B.制造业 C.电力 D.建筑业 正确答案:ABCD22[多选题].“富不过三代”主要是因为() A.过多资源使人丧失了自我潜力开发的动力 B.资源诱惑而失去开拓新领域的创新精神 C.固守“资源”领域,而失去发展的机会 D.上天的公平的,会用无形的手调节以维持公平 正确答案:ABC23[多选题].K 的提升策略有() A.认真课堂学习 B.课外广泛接触 C.通过网络学习 D.与同学交流学习 正确答案:ABCD24[多选题].生涯行动的三要素的交集是() A.获取机会的能力 B.所欲的方向/目标 C.人际关系资源 D.可以获得的资源 正确答案:ABD25[多选题].如何理解“人与人互动的界面就是技能”?() A.人与人之间是通过价值互动发生联结的 B.有能力才会获得他人的认可 C.一个拥有某项技能的人,才会被人关注到 D.拥有技能可以获得更多人的关注 正确答案:AC26[多选题].对于未来发展充满迷茫时,以下()是症状解 A.通过各种娱乐来调节心情 B.沉浸到当前的专业学习中去 C.暂时不想这些问题 D.进行系统生涯规划以定位自己 正确答案:ABC27[多选题].当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时,可以() A.我一定精神分裂了,把自己纠结死 B.我应该听从职业测评的结论,那个最科学 C.我应该将多种探索结果放在一起,从多角度观察自己的价值观特点 D.我可以继续深入探索,寻找多种结论中相似的部分 正确答案:CD28[多选题].说服性沟通体现在() A.建立信任 B.掌握丰富可信的事实证据,拿出权威数字 C.寻找沟通点,以大同求小同 D.合理地从事实出发进行推导以得出结论 正确答案:ABCD29[多选题].求职中的“支撑点”就是() A.充分的 KST 证据 B.实习实践经历 C.重要他人的推荐 D.自己的底气 正确答案:ABD30[多选题].决策风格的分类包括() A.随意者 B.最优化者 C.任意者 D.满意者 正确答案:BD31[判断题].价值观匹配是高级追求,等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑 A.T B.F 正确答案:B32[判断题].演讲的结尾有几种方式:包括总结式结尾、幽默式结尾、号召式结尾等 A.T B.F 正确答案:A33[判断题].从广义上说,可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程 A.T B.F 正确答案:A34[判断题].演讲的内容往往讲的都是一些大众已经熟知的话题,如果演讲的内容超越了观众,观众听不懂,则会影响演讲的效果 A.T B.F 正确答案:B35[判断题].焦点解决技术用未来的目的原因来解释 A.T B.F 正确答案:A36[判断题].外在形象跟自我效能感没多大关系 A.T B.F 正确答案:B37[判断题].决策金字塔的底层由自我知识和职业知识构成 A.T B.F 正确答案:A38[判断题].教练解决、教练技术,就是要让我们去不断开启新的实验,然后去找到实验中的有效部分 A.T B.F 正确答案:A39[判断题].分析(Analysis)需要澄清自我知识以及职业知识 A.T B.F 正确答案:A40[判断题].在生涯平衡轮中,如果你某一个方面做得不好,也会影响到平衡轮中生活中的其他方面 A.T B.F 正确答案:A
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