西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别：网教 专业：人力资源管理 课程名称【编号】：人力资源管理【0947】 A 卷大作业 满分：100 分一、简答题（每小题 30 分，学生任意选做 2 道题，共 60 分）1、新员工的培训的主要目的是什么？ 答：通过给新员工提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，从而帮助其顺利地适应企业环境和新的工作岗位。2、影响人力资源质量的因素有哪些？答：第一，遗传和其他先天因素。二，营养因素。第三，教育方面。 3、外部招聘的渠道主要有哪些？ 答：外部招募的渠道主要有：广告招募、推荐、校园招聘、人才交流会、公共服务机构、网络招聘、猎头公司招募等。二、论述题（每小题 40 分，学生任意选做 1 道题，40 分）1、试述我国劳动法规定的劳动者的权利和义务。答：《劳动法》第 3 条规定劳动者享有的权利主要有：劳动权、民主管理权、休息权、劳动报酬权、劳动保护权、职业培训权、社会保险权、劳动争议提请处理权等。劳动者应当承担的义务有：《劳动法》第 3 条第 2 款规定：“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。” 事实上还有保守国家和企业机密的义务。2、试述影响个人职业生涯的因素。答：（1）教育背景；（2）家庭影响；（3）个人的需求与心理动机；（4）机会；（5）社会环境。- 1 -