劳动合同法实用资料背景调查表

发布时间:2025-06-13 08:06:41浏览次数:9
背景调查表 [应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书,并在该申请书中提及您为其前雇主。[应聘者姓名]签署了公开个人资料授权书,允许您向我公司提供以下情况。[需提供的应聘者个人资料。公司必须提供应聘者的授权书的副本。]请您确认:[应聘者]在贵公司的工作时间:从[日期]至[日期] [应聘者]的职位: [应聘者]工作职责的简单描述 [应聘者]的最终薪金水平:[金额]元(单位:小时/周/双周/月/年)[应聘者]是否可靠? [应聘者]的工作表现是否令人满意? [应聘者]与同事、上司的关系?[若可能的话,请提供其与顾客、客户的关系?][应聘者]离职原因: 您是否将重新聘用该人?您是否推荐[应聘者]应聘该职位或其他您认为合适的职位?非常感谢您与我交流。您是否还有其他情况要补充吗?
★★★3分
  • 贡献者:Travelvideoei
  • 售价:5
  • 时间:2025-06-13 08:06:41
  • 大小:13 KB
  • 格式:docx
  • 页数:1页
  • 下载:0
下载文档
编辑推荐
企业物流战略设计 397
素质教育的途径与方法 411
建设中国特色社会主义经济 439
文学是一种文化现象 337
高中作文教学建议 554
学习观与教学观 294
感觉现象 684
注意信息加工理论 315
记忆的三阶段理论 322
问题解决 385
情绪表达 415
国际地理课程目标改革趋势分析 423
暂无广告
文档格式: docx,价格: 5下载文档
返回顶部