西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别： 网教 专业： 人力资源 课程名称【编号】： 人力资源管理【9047】 A 卷大作业 满分：100 分 一、 简答题（每小题 40 分，学生任意选做 1 道题，40 分）　　１、影响人力资源质量的因素有哪些？　答：第一，遗传和其他先天因素。二，营养因素。第三，教育方面。２、我国《劳动法》规定的劳动者的义务有哪些？ 答：《劳动法》第 3 条规定劳动者享有的权利主要有：劳动权、民主管理权、休息权、劳动报酬权、劳动保护权、职业培训权、社会保险权、劳动争议提请处理权等。劳动者应当承担的义务有：《劳动法》第 3 条第 2 款规定：“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”事实上还有保守国家和企业机密的义务。3、员工培训的原则是什么？答：（1）理论联系实际，学用一致的原则；（2）统筹安排，合理规划的原则；（3）专业知识技能培训与企业文化教育兼顾的原则；（4）培训与奖惩及其它人力资源管理措施挂钩的二、论述题（每小题 60 分，学生任意选做 1 道题，60 分）1、试述影响个人职业生涯的因素。　答：（1）教育背景；（2）家庭影响；（3）个人的需求与心理动机；（4）机会；（5）社会环境。2、试述外部招聘的渠道。答：外部招募的渠道主要有：广告招募、推荐、校园招聘、人才交流会、公共服务机构、网络招聘、猎头公司招募等。- 1 -