xxx 有限责任公司劳动合同书（讨论稿）甲方：江西省修水香炉山 乙方姓名： 钨业有限责任公司 文化程度： 性 别： 法定代表人： 出生日期 年 月 日或委托代理人： 居民身份证号码甲方注册地址：xxxx 邮政编码：所属街道办事处： 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，终止日期 年 月 日，其中试用期 三个月 。二、工作内容和义务第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在 担任 岗位工作。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法法律法规；2.遵守甲方的规章制度；3.维护甲方的荣誉和利益；4.忠于职守，勤奋工作，履行所在岗位职责；5.保守甲方商业秘密，并且不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益；6.未经甲方同意，不得从事第二职业。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间。第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法支付加班工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资(含试用期)不低于江西省规定的最低工资标准。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按甲方有关规定安排倒休或支付加班工资。第十一条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于江西省规定的标准。五、保险福利待遇第十二条 甲乙双方应按国家和江西省人民政府关于社会保障的有关规定交纳基本的社会保障费用。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同有关事宜的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及甲方劳动合同实施细则有关规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗报销费用按照《江西省基本医疗保险规定》执行；同时享受甲方补充医疗保险及补充养老保险待遇。第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和江西省人民政府有关规定执行。六、劳动纪律第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十八条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.以欺诈手段订立本合同的；3.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6.被依法追究刑事责任的；7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条 甲方按照第二十条第 7、8、9 款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或全体员工说明情况，听取工会或员工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条第 7、8、9 款和第二十二条终止、解除本合同；1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，以甲方所在的区劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4.在本公司连续工作满１０年以上，且距法定退休年龄５年以内的职工；5.法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务移交以及清理完所办理的债权债务的情况下（参照劳动合同实施细则二十二条），可解除劳动合同。第二十五条 在下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的；2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；5.法律、法规规定的其他情形。·3· 第二十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。第二十七条 经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同，双方当事人应当在本合同期满前九十天，向对方书面表示续订意向，对方应在接到此书三十天内，以书面形式给予答复，若双方均同意续签，应在原合同有效期内，完成续订手续。第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的责任第二十九条 甲方无故克扣或拖欠乙方工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬 25%的经济补偿金。第三十条 甲方支付乙方的工资报酬低于江西省最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分 25%的经济补偿金。第三十一条 经劳动合同当事人协商一致，由甲方解除劳动合同的，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。但本合同第二十条 1、2、3、4、5、6 款规定的情况除外。第三十二条 乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除劳动合同的，甲方应按其在甲方的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病的应发给不低于九个月工资的医疗补助费，患绝症的应发给不低于九个月工资的医疗补助费。第三十三条 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的，应按其在甲方工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。第三十四条 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的，按乙方在甲方的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。  第三十五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，按被裁减人员在甲方工作的年限，每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。第三十六条 甲方解除劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金额的 50%支付额外经济补偿金。第三十七条 对乙方的经济补偿金，在解除合同后九十天内由甲方一次性发给。第三十八条 甲乙任意一方单方面提出解除合同的，按《xxx 有限责任公司劳动合同制实施细则》中的规定进行赔偿。甲方依本合同第二十条 1～6 款解除合同的不向乙方赔偿。乙方依本合同第二十五条解除合同的不向甲方赔偿。职工有下列情形之一的，应向甲方支付赔偿金和培训费。1.由甲方出资培训(含出国培训)的人员，在合同期限尚未届满而由乙方提出解除劳动合同的，除交纳赔偿金外，还应向甲方偿还培训费。在《xxx 有限责任公司员工培训办法》规定的服务年限内，偿还金额＝甲方为乙方支付的培训费 ×（１－实际服务的月数／６０个月）。 2.甲方直接招收录用的研究生、大学本科、大中专毕业生，工作未满五年的，并在合同期限尚未届满而由乙方提出解除劳动合同的，除交纳赔偿金外，还应交纳企业在岗培训费，培训费以工作年限为标准，每工作一年交纳一个月工资赔偿金。3.由甲方接收的外地研究生、大学本科、大中专生，在甲方工作期限未满五年的，并在合同期限尚未届满而由乙方提出解除合同的，除交纳赔偿金外，还应如数交纳原由甲方交纳的其它费用。第三十九条 本章内的工资计算标准是指正常情况下，解除劳动合同前十二个月的月平均工资。第四十条 甲方有下列情况之一的，应承担赔偿责任。1.甲方违反《劳动法》中对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益，对其造成损害的；2.由于甲方的原因订立的无效合同，对乙方造成损害的；3.甲方违反《劳动法》及劳动合同中约定的条款解除劳动合同或故意拖延不订立劳动合同的。第四十一条 乙方违反本合同和《xxx 有限责任公司劳动合同制实施细则》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 1.乙方在合同期内擅自离岗给甲方造成经济损失，应据实赔偿，甲方并应按《劳动法》第九十九条依法追究接收方的连带赔偿责任；2.乙方在合同期内，因个人原因， 损坏、丢失甲方的设备、档案等，应按其实际价值负责赔偿；3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，乙方应按损失数额如数赔偿；4.掌握公司商业秘密(是指商业合同、档案、信息等)的职工，劳动合同期满不愿续订劳动合同的，三年内不得从事与甲方有竞争业务关系的工作，给甲方造成经济损失的应依法承担赔偿责任。九、当事人约定的其他内容十、劳动争议处理第四十二条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向江西省修水县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日向人民法院提起诉讼。十一、其他第四十三条 甲方制定的《xxx 有限责任公司劳动合同实施细则》对合同当事人双方具有约束力。第四十四条 本合同未尽事宜，按国家、江西省人民政府有关规定执行。 第四十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人 (签章)或委托代理人签订日期： 年 月 日鉴证时间： 年 月 日劳 动 合 同 续 订 书·5· 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日。续订合同 终止。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人(签章)或委托代理人 年 月 日劳 动 合 同 续 订书劳 动 合 同 续 订书劳 动 合 同 变 更书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日。续订合同 终止。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人(签章)或委托代理人 年 月 日本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日。续订合同 终止。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人(签章)或委托代理人 年 月 日 经甲乙双方平等自愿，协商同意，对本合同作以下变更：甲方(盖章) 乙方 (签章)法定代表人 (签章)或委托代理人 年 月 日劳 动 合 同 变 更 书经甲乙双方平等自愿，协商同意，对本合同作以下变更：甲方(盖章) 乙方 (签章)法定代表人(签章)或委托代理人 年 月 日·7· 劳 动 合 同 变 更 书经甲乙双方平等自愿，协商同意，对本合同作以下变更：甲方(盖章) 乙方 (签章)法定代表人 (签章)或委托代理人 年 月 日