我国工程项目安全管理的现状、问题及对策一、建筑施工行业安全生产管理的现状随着我国建筑业从业人数巨增。据报道,2006 年达到 4000 万人,其中农村富余劳动力达 320 0 万人,占行业职工总数的 81%,而经过培训取得职业技能岗位证书的农村从业人员不足 80 万人, 占总从业人数的2%。多数来自农村的从业人员因文化程度较低,安全意识、自我保护意识淡薄,对安全生产的基本常识和安全操作规程知之甚少,再加上部分施工企业不重视安全培训或是教育不到位等,这一部份从业群体安全防护意识和操作技能低下,造成安全生产事故频发,死伤众多。这不仅影响了经济的发展,而且严重影响到社会的稳定。我国每年死于建筑行业人数仅次于交通、煤矿行业。据 2005 年度全国建筑施工安全生产形势分析报告公布的数据表明:2005 年度房屋建筑和市政工程共发生施工事故 1015 起,死亡 1193 人。因违章作业、劳动纪律松驰等原因而造成死亡事故占 60%,其中农民工死亡人数占 77.7%。建筑施工行业全部伤亡事故按安全生产事故发生“类别”排列,前 5 项是高处坠落、坍塌事故、物体打击、机械伤害、触电事故。占事故总数的 88.36%;其中又以高处坠落事故为主,占事故总数的 45·52%;按安全生产事故发生“部位”排列,前项是临边、洞口,各类脚手架,安装、拆卸塔吊,安装、拆卸井架,模板支撑失稳。占事故总数的64.64%。其中,临边洞口占事故总数的 19.20%;安装、拆卸塔吊与井架占事故总数的 18.44%。二、建筑安全生产存在问题及原因分析（一）建筑安全生产存在的问题1、法律、法规方面虽然我国已形成了一整套与安全生产相关的《安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》、《建设工程安全生产管理条例》等比较完备的安全生产管理法律体系,但随着社会的发展,已暴露出了不少的缺陷和问题。与工业发达的国家相比存在的差距是:建筑法律、法规可操作性不强;法律、法规体系不健全;部分法律法规还存在着重复与交叉;一些安全行政法规发布时间过久不适应现行建筑安全生产形势与要求。现行的建筑安全生产的技术标准不够完善,还有很多的相关的安全生产技术标准尚未制定。2、政府监督与管理方面政府对建筑行业安全生产行为的监督管理仍较薄弱,基本上还停留在下发文件,突击性安全生产大检查的模式上。领导号召,群众运动,事前通知再检查,治标不治本式的管理,缺少日常有效的监督管理和相应措施,监管体系不完善。目前仍有一些地区和城市没有设立安全监督管理机构与配备专职建筑安全监督执法人员;有些地区虽已设立,但因资金不落实,监管力度不够,手段落后,难以适应建筑行业市场经济发展的要求。3、建筑企业安全管理方面目前建筑市场的建筑施工队伍鱼龙混杂。大量拼凑而成的包工队 ,个体老板,没有资质的队伍充斥市 场,采取挂靠有资质的施工企业,或是通过不正当手段取得工程建设任务。一旦承接工程任务,为了弥补前期的不正当投入,追求最大利润,而盲目降低工程成本,偷工减料;或租用的施工设备、机具和周转材料陈旧,安全生产投入能省即省,违背客观规律,轻视安全生产,在侥幸中求安全。4、安全教育与个人安全防护方面目前建筑行业施工操作工人的安全意识普遍缺乏,安全技术素质普遍偏低。企业对所使用的劳务分包队伍教育培训不到位,甚至放任不管,招来即用,员工自我保护意识差。项目管理中的三级安全教育执行情况大多只体现在备用检查的资料上,大多数是由管理人员统一填写教育内容, 没有真正集中传授,起不到安全教育的作用。在个人安全防护方面,总体上装备落后,安全防护用品质量低劣,安全防护配备严重不足,存在着严重的安全隐患。（二）建筑安全生产发生事故的原因分析1、从四种事故因果连锁理论分析根据公认的“安全公理”《海希里事故因果连锁理论》、《博德事故因果连锁理论》、《亚当斯事故因果连锁理论》、《人机轨迹交叉理论》四种理论,所提出的事故因果连锁理论的直接原因均为:“人的不安全行为,物的不安全状态”。主要目的在于提醒人们注意人的不安全行为和物的不安全状态是导致发生安全生产事故的主因。上述各理论均认为:从直接原因来预防安全事故是最有效和最直接的,也就是控制了生产管理人员的不安全行为和生产物资与装备的不安全状态,就可以最大限度的达到预防安全事故的发生。在学术界里,还有通过采用系统工程的逻辑思维方法对大量事例进行分析,可以得到事故发生的主要原因, 概括起来有四个方面:人的原因;物的因素;环境的原因;管理的原因。这些原因集中体现在如下五个具体的提纲性原因。（1）一些地方政府和建筑企业对安全生产缺乏足够的认识, 不能正确处理安全生产与经济展的关系,“安全第一,预防为主,综合治理”的方针没有落到实处。（2）安全生产基础薄弱,企业安全投入不足,安全生产欠账严重。（3）行业安全管理弱化,安全监督体系不健全。（4）企业安全生产责任不到位,管理混乱,以包代管,违规作业,安全生产把关不严,违章指挥,违反劳动纪律的现象不断发生。（5）安全生产技术支撑力不足安全生产法律、法规不健全,宣传教育培训工作相对滞后,安全生产应急救援体系不健全。三、预防建筑安全生产事故的措施（一）建立健全安全生产保障体系和安全生产监督体系在企业管理中,要建立一个自上而下层层挂钩和自下而上层层保证且高效运行的安全生产管理体系。 “头头抓,抓头头”的责任制管理,层层签订安全生产目标责任状,最终实现安全生产的思想到位、组织到位、责任到位、措施到位。通过企业法人安全资格管理,明确其在安全生产工作中的法定职责。企业法人重视了安全生产,就势必在企业中建立与健全一整套的安全生产管理制度并以经济扛杆的手段将相关措施、制度落到实处。（二）正确处理与理解项目管理经济效益与安全生产的关系一些发达国家的研究表明,合理的安全投入产生有效的价值,其投入产出之比是 1 6∶ 。据我国有关课题研究示,20 世纪 90 年代的经济条件下,我国的安全生产投入产出的比值是 1 5.83∶ 。我国学者在 200 0 年对中国 4 个城市的 10 多家企业进行了实地调研,得出的结论是:轻伤事故损失比（间接损失和直接损失）约为 2.33 1;∶ 重伤事故损失比约为 2.31 1;∶ 而死亡事故中这一比高达 3.25 1∶ 。在现实项目管理之中,一些项目经理为了节省几根钢管、节省某一工序,而导致发生安全生产事故,其造成的直接损失与节省的几根钢管价值相比损失重大。所以,安全生产就是效益和利润,它能给企业带来生产效率,带来经济效益,带来良好的社会信誉。（三）加大项目管理中的安全生产宣传、监管、检查力度通过安全生产知识的宣传与普及,营造企业安全生产的氛围,让人人懂得安全生产的重要性和违反安全生产规章制度将要付出的代价,使得遵守安全生产法规、制度成为企业和每个员工的自觉行动。开展企业各项经常性的安全检查工作,及时发现安全问题,举一反三并及时督促检查整改,消除安全隐患,应是预防事故发生的重要手段。（四）实行违章行为责任追究制度首先,建立健全和完善安全责任追究机制。凡是发生各类安全事故,不论大小,企业都要按照“四下放过”的原则,认真进行分析,追查和处理。在分析、追查原因中,首先要从各级领导责任查起,在查清各级安全生产第一责任人责任的同时,还要追查分析各类管理层相关责任人的责任。其次,是建立健全和完善安全责任奖罚机制。安全生产工作需要市场经济的杠杆进行调节。为此,建筑企业要建立安全生产基金,制订出安全生产监督奖罚办法,并坚持重罚与重奖原则。四、结语安全生产是一门综合性的管理科学。安全问题是伴随着社会生产而发生和发展的,只要有生产就会有不安全的因素,就会有防止危害、保护劳动者安全的要求,这是客观规律。通过对建筑安全生产活动存在问题的分析,可以较清楚地看到建筑安全生产管理仍存在亟待解决的问题。在建筑企业中建立一个完整可靠的安全生产管理体系与工作机制,建立一套行之有效的安全责任制和管理规章,形成一套规范化、科学化的内部安全管理方法与模式,培养一支能管、会管并高度负责的专业管理队伍,依靠法治的、规范的、持续的、全员的、全过程的安全生产目标责任,确保企业实现安全生产。参考文献： 〔1〕何佰洲，2013：《工程建设法规与案例》，中国建筑工业出版社。〔2〕建设部政策法规司，2012：《建设法律法规》，中国建筑工业出版社。〔3〕刘伟、冯丹,2013：《民事法律实务》，法律出版社。